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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass die Geschäftsleitung stets motivierend zur Seite steht.
Das ich mir etwas zu Essen kaufen, und meine Miete bezahlen kann
Er hat immer ein offenes Ohr für uns.
modernes Betriebsgelände/Büro
Er sucht ständig neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass die Mitarbeiter, man kann es nicht anderst sagen, ausgebeutet werden!
40 Std Woche
Zweischicht ohne Schichtzulagen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
USW…….
Umgang mit MA, keine Firmenkultur, Vorgesetzte missachten Arbeitsvertrag, Schutz, Verhalten Gleichbehandlung usw. reicht nicht um hier alles aufzuzählen.
Das ich mich Körperlich kaputt mache.............
Man muss von ganz oben anfangen .
6 Tage Woche,kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und immer mehr Druck von oben !!!
Verbesserungsvorschläge
Standortübergreifend die Führungsabteilung etwas mehr ans Personal binden.
Personal sollte gleich behandelt werden von Vorgesetzten.
Ein paar Kollegen wären verzichtbar.
Weniger Schein, mehr Sein. Integrationshilfe für ausländische Mitarbeiter anbieten, zb. Sprachkurse intern in der Firma. Faire Bezahlungen. Mehr Urlaubstage
Besserer Bezahlung, Faire Behandlung älteren Arbeitern gegenüber.........
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt echt OK.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team!
In den jeweiligen Teams gut.
fast sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Überstunden und Mindestlohn Top
Nicht vorhanden
Gruppenzwang hinsichtlich Pausen/Überstunden und Versammlungen der Belegschaft zwecks Meeting(Außerhalb der Arbeitszeit) ist vorhanden
Arbeit hat Vorrang nur mit Druck komt die Freizeit nicht zu kurz
Ist für die oberen Herren ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht man kann SAP auswendig lernen und schon ist man Admin hat aber nichts mit einer Führungskraft zu tun.
Der war gut.......
Wer will kann’s machen
wer will, kann sich weiter bilden
Nix-null garnix!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarz Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwarz Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarz Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarz Logistik als eher modern.
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