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Servator 
ServiceLine 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score55 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Serviceleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servator ServiceLine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Servator ServiceLine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Techniker haben Autos
Wasser gratis
Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Interessante Jobs
Gute und hilfsbereite Kollegen
Bewertung lesen
steht zu seinen Zusagen, gute soziale Sicherheit
Man hat viele Freiheiten.
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Man kann tun und lassen was man will.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Image
Mangelnde Wertschätzung
Ungleichbehandlung und keine Aufstiegsmöglichkeit
Firma entwickelt sich nicht wirklich weiter, starre Einstellung und nicht mehr ganz zeitgemäß.
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Meiner Meinung nach die
ungleiche und ungerechte Behandlung
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Es wird nur das gehört was gehört werden will. Techniker sind alles Schuld und Innendienst läuft alles Richtig.
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Neue Ideen brauchen zu lange um umgesetzt zu werden.
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die eigenen Argumente werden ungerne akzeptiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Raus aus dem Unternehmensverbund mit den Schwesterfirmen, dann gibt es weniger Probleme.
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Mitarbeiter mehr wertschätzen und gute Mitarbeiter halten (wäre gerne geblieben)
Modernisierung Software, Gebäude, Einstellung
Der Inflation anpassen
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Mehr Kommunikation wäre wichtig. Mitarbeiter zu schätzen muss noch gelernt werden.
Wenn man gute Mitarbeiter halten will, muss man ihm auch was bieten.
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Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Vorschläge umsetzen.
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dem Arbeitnehmer noch mehr Vertrauen entgegen bringen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Sehr vielfältig und es gibt immer Arbeit
5
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Aufgaben gibt es genug und interessant sind viele davon.
4
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Viele Aufgabe, viele Bereich. Tolle aber auch nicht so Tolle Themen.
3
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Cooles Umfeld, viele TV-Köche, manchmal arrogant, als Kunden
5
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Langweilig wird es nie
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Meiner Meinung nach für die Lieblinge ja, beim Innendienst und auch draußen.
3
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Nur für bestimmte Personen, generell nicht gewünscht
2
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Nur leere Versprechungen. In Weiterbildungen für Mitarbeiter wird nicht gerne investiert.
1
Bewertung lesen
Man bleibt da wo man ist. Karriere ist nicht möglich.
1
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Wenn man überall herumposaunt dass man alles repariert und ja Gottes Geschenk an die Gastronomie ist, sollte man das Personal entsprechend schulen.
Das passiert nicht ansatzweise in einem akzeptablem Maß. Manche Kollegen sind halbjährlich auf Schulungen. Manche nur an Schaltjahren.
Wenn man als Schaltjahr Kollege dann eine Schulung bekommt, dann braucht man sie eigentlich nicht mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servator ServiceLine wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Servator ServiceLine schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Servator ServiceLine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Servator ServiceLine als eher traditionell.
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