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Servator ServiceLine 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SERVATOR ServiceLine GmbH mit Sitz in Igersheim ist Ihr Partner, wenn es um den Service in Ihrer gewerblichen Küche geht. Mit einem der dichtesten Servicenetze der Gastronomie in Deutschland, sind unsere qualifizierten und zuverlässigen Mitarbeiter und Partner täglich für Sie da.

Produkte, Services, Leistungen

Fachgerechte Neumontage von Komplettküchen der Gastronomie, Individuelle Beratung, Spot-Service, Vollservice, Wartung, Wasseraufbereitung

Perspektiven für die Zukunft

National wachsendes Unternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Produktverbundene Emotionen (Kochen).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektro-Techniker, Elektro-Installateure, Service-Techniker, Service-Leiter

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung oder Studium in einem elektrotechnischen Beruf

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Servator ServiceLine GmbH.

  • Constanze Peterseim (Personalleiterin)

  • Methodenkompetenz, Selbstorganisation, Eigeninitiative, Mobilität

  • E-Mail

  • Gespräche, Praktika

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht alles aber vieles.
Flexibel, tolle Branche und die Kollegen
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Sicherer Arbeitsplatz, oft Spaß und pünktliche Zahlung
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Man kann tun und lassen was man will.
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Man hat viele Freiheiten.
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Natürlich ist ein wichtiger Punkt das Gehalt und das ist immer pünktlich! Ich habe die Möglichkeit sehr frei und selbstständig zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur das gehört was gehört werden will. Techniker sind alles Schuld und Innendienst läuft alles Richtig.
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Neue Ideen brauchen zu lange um umgesetzt zu werden.
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Mangelnde Führung
keine Konsequenzen, weder wenn man was richtig macht oder alles falsch.
Geschäftsführer und Gesellschafter verstehen nicht was der Markt will
Versucht das Image mit gefälschten Bewertungen zu heben,
hart aber fair ist sowas von gelogen
Orte des Relaxens sind die zwei toiletten die es gibt, und der neue Tischkicker
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Zu viel zu tun, 1-2 Mitarbeiter würden nicht schaden
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Die Zusammenarbeit im Firmenverbund ist nicht gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation wäre wichtig. Mitarbeiter zu schätzen muss noch gelernt werden.
Wenn man gute Mitarbeiter halten will, muss man ihm auch was bieten.
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Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Vorschläge umsetzen.
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Deutlich mehr und offener kommunizieren ist einer der wichtigsten Verbesserungsvorschläge den zum gegenwärtigen Zeitpunkt machen kann. Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und konstruktiv besprechen.
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zur Zeit keine da das Verhältniss recht entspannt ist
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dem Arbeitnehmer noch mehr Vertrauen entgegen bringen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Aufgaben gibt es genug und interessant sind viele davon.
4
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Sehr abwechslungsreich. Das gilt sowohl für die Arbeiten ansich als auch für die Menschen mit denen man täglich im Service zu tun hat.
5
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Viele Aufgabe, viele Bereich. Tolle aber auch nicht so Tolle Themen.
3
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Ja, interessante Aufgaben gibt es mehr als genug. Der Mangel an Vorgaben macht es hier einfach neue Wege zu beschreiten. Der Mangel an Organisation führt dazu dass jeder andere Wege für den gleichen Prozess beschreitet. Siehe Kommunikation
3
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Jeden Tag etwas Neues
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wer will kann sich weiterbilden und neue Aufgaben übernehmen.
3
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Man bleibt da wo man ist. Karriere ist nicht möglich.
1
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Wenn man überall herumposaunt dass man alles repariert und ja Gottes Geschenk an die Gastronomie ist, sollte man das Personal entsprechend schulen.
Das passiert nicht ansatzweise in einem akzeptablem Maß. Manche Kollegen sind halbjährlich auf Schulungen. Manche nur an Schaltjahren.
Wenn man als Schaltjahr Kollege dann eine Schulung bekommt, dann braucht man sie eigentlich nicht mehr.
1
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Man kann zu Schulungen von Fremdhersteller gehen und dies wird auch gewünscht.
3
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Hier muss noch ein bisschen getan werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Leiter:in Außendienst4 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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