Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHilft dir immer auch wenn es privat ist .......
Immer ein offenes Ohr wenn private Probleme anliegen (eventuelle Hilfestellung)
Sie riecht einfach zuuuu gut...... ;) Sie ist hat viel Temperament ;)
Es wird für alles eine Gegenleistung erwartet - oft auch passiv/aggressiv
Mehrarbeit/schnelle Auftragsabwicklung wird selten honoriert
Es wird viel nach persönlicher Sympathie entschieden, nicht zwangsweise nach Eignung oder abgeleisteter Arbeit
Das Ding ist durch
Wir haben einen eigenen Gym, ein Billardtisch, einen Kickertisch.... ich will eine Sauna oder ein Solarium ;)))))
Mehr auf Mitarbeiter eingehen/Meinungen einholen/Mitarbeiter bestärken/loben
Sich mehr in Richtung technische Neuerungen orientieren und schneller durchsetzen
Bessere Kommunikation um den Zusammenhalt zu stärken, vor Allem zwischen Führungsebene und Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von Service Total Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt untereinander, Geschäftsführung ausgeschlossen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Total Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird fast Minimum gezahlt
Sehr schlecht (meiner Meinung nach)
Gebe wenig Sterne damit ich bald mehr verdienen kann ;)))))
Es wird pünktlich gezahlt, dafür aber auch größtenteils deutlich weniger als der Durchschnittsarbeitnehmer in der selben Sparte verdient. Gerade Einstiegsgehälter können sehr gering ausfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Uninteressant weil wer da bleiben will selbst schuld
Gibt’s nicht
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn sie sind Voraussetzung für bestimmte Tätigkeiten
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