Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage, freundliches Miteinander
Flexible Home Office-Regelung
Man kann selbständig und selbstbestimmt arbeiten.
Familiäres, sehr warmes Umfeld, man kommt mit wirklich unglaublichen Persönlichkeiten in Kontakt, beste Kollegen, perfekte Chefin, schönes Umfeld, Ambiente, sehr interessantes Aufgabenfeld, hervorragend funktionierende Technik, absolut fähige IT-Abteilung, absoluter Wohlfühlfaktor
Familienfreundlichkeit, viel Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Rückmeldung zu einer Bewerbung. Eingangsbestätigung erfolgte.
Bisher nichts!
Selbst notorische Nörgler und "Haar-in-der-Suppe-Finder" werden es hier schwer haben, Kritikpunkte zu finden
schlechtes Gehalt
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiger werden von staatlicher Zuwendung
Bewerbungen beantworten
Sofern es realisierbar ist, Karrierelaufbahnen unterstützen und fördern, Mitarbeiter fort- und weiterbilden und ggf. auch selbst ausbilden
bessere Informationspolitik, mehr Motivation durch bessere Bezahlung
Moderne Führung bitte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SES - Senior Experten Service ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten
Vorbildlich: Gleitzeit, großzügige Homeoffice-Regelungen und Verständnis für den Einzelfall
Arbeitsvolumen normalerweise gut zu bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SES - Senior Experten Service ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung unterhalb TVÖD
Es ist eine gGmbH - da weiß man vorher, dass die Gehälter weniger üppig sind, als in der freien Wirtschaft. Dafür gibt es aber gute Zusatzleistungen, z. B. kostenfreies Jobticket - das muss man nunmal auch berücksichtigen. Ansonsten ist es knapp unterhalb üblicher Tarife, nicht weit davon entfernt.
Die Geschäftsführung glaubte, das Gehalt sei angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht einziges Manko, im ansonsten vorbildlichen Umfeld. Aufstiegschancen habe ich hier leider kaum erkennen können - vielleicht ist das aber nur meine Sichtweise. Im Gegenzug hat man aber einen soliden Arbeitsplatz, der viel Freude bereitet.
Keine Förderung der Mitarbeiter. Inhaltliche Seminare, Fortbildungen werden nicht angeboten/bezuschusst. Karriere aufgrund der Strukturen nicht möglich.
Ein Ort, der eine Grundlage für meine Berufslaufbahn gelegt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SES - Senior Experten Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SES - Senior Experten Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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