Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Man ist nicht nur eine Nummer. Man hat ein offenes Ohr und kann auch über Themen sprechen die nicht zur Arbeit gehören.
Es wird auf einen zu gekommen.
Man kann Vorschläge machen man ist nicht nur eine Personalnummer sondern auch ein Teil dieser Firmen Familie. Es wird auf einen immer geachtet das alles passt. Wahnsinns Arbeitgeber!
unbefristete Arbeitsverträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Arbeitszeit, Verhalten.
Alles was man sich nur ausmalen kann
Wir bräuchten etwas mehr Modernisierungen in der Dienstkleidung.
Lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung (unter Tarif), Zu wenig Urlaub (unter Tarif)
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gesetze zu halten Arbeitsschutzgesetz! Und Zuschläge bezahlen
Korrekt bezahlen und sich an die Gesetze halten.
Den Betrieb schließen.
Offenere Kommunikation mit den Angestellten und Führungskräften.
Das er sich an den Manteltarifvertrag hält!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsallianz ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja verschiedene Aufgaben Themen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsallianz ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Ständig muss man einspringen Urlaube werden verschoben oder gekürzt. Über 12std arbeiten manchmal auch bis zu 15std dauernachtschicht.
Wöchentliche Dienstplanänderung. Aufgrund Personalmangel. Urlaube werden verschoben. Bis hin zu 24std Schichten.
Lange Arbeitszeiten (Kundenwunsch), aber zu wenig Personal an einigen Stellen. Somit kommen teils zuviele Schichten hintereinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine
Hängt sehr stark von der Planung ab. Weiterbildungen sind möglich, aber man muss es managen um die Zeit unterzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sicherheitsallianz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sicherheitsallianz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsallianz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsallianz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich überschätzen.