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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Teamevents
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Personalanliegen werden schnell besprochen
- Zukunftsperspektive für jeden Mitarbeiter / Fortbildungsmöglichkeiten
- Führung
- Guter Kaffee, Obstkorb und Pflanzen im Büro
- die aktuellen 2 Bürohunde sind klasse, die Anzahl ist genau richtig. Es wird darauf geachtet, dass es für alle so angenehm wie möglich ist.
Bewertung lesen
- Kundenorientiert
- Mitarbeitergespräche finden immer Platz
- Flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeit
- modern
- aktuellste Hardware zum Arbeiten
Niveau, Gleichbehandlung, Gerechtigkeitsverständnis, GF packen selbst mit an.
Gemischtes Alter von jung bis alt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Punkte. Alle Verbesserungsvorschläge wurden in Gesprächen bereits gehört und es wird an Lösungen gearbeitet. Habe vertrauen, dass es sich regelt.
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Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen.
- Es wurde zu lange bei manchen Mitarbeitern hingeschaut. Man hat sich geärgert über Kollegen, die allerdings ebenfalls mit sich reden haben lassen. Das Thema ändert sich aktuell und es ist gut, dass ein Teamwechsel stattfand.
Bewertung lesen
Ich so lange zuschauen, wenn Minderleistung alle negativ beeinflusst
Digitalisierung weiter vorantreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selten ein Arbeitgeber gesehen der so offene Türen in allen Führungsebenen hat. Man wird gehört und es wird nach schnellen Lösungen geschaut. Fühle mich sehr wohl hier zu arbeiten. Auch mit allen Kollegen kann man sprechen, das Team wurde gut gewählt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch den Kollegenwechsel sind verständlicherweise liebe gewohnte Kollegen nicht mehr da. Das Team wird in der Personalsuche gut ausgesucht, passt es nicht wird hier auch gehandelt. Das Team findet sich und baut sich auf. Die Teamevents sind immer klasse. Es wird sich Gedanken gemacht.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitshalber Neumann Jaremko Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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