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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Sicht ist SIEDA besonders für Menschen geeignet, die Eigeninitiative zeigen und offen kommunizieren. Wer Ideen einbringt und Herausforderungen anspricht, wird gehört und unterstützt. Genau diese offene und wertschätzende Unternehmenskultur schätze ich seit vielen Jahren sehr.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung
Das er ziemlich verständnisvoll sein kann.
Fast alles - sonst wäre ich nicht schon so lange dabei. Außerdem gibt's hier einige hochqualifizierte und verdammt kluge Köpfe, die sogar noch wesentlich länger mit dabei sind. So gesehen kann's ja hier nur richtig gut sein.
Agile Arbeitsweise; flache Hierarchien; die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Kolleginnen und Kollegen mal Unzufriedenheit oder Kritik äußern, dann dürfte die eine oder Führungskraft meines Erachtens denen ruhig etwas mehr Gehör schenken. Oder auch von sich aus etwas mehr Empathie sowie emotionale Intelligenz entwickeln ...
Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind stark verbesserungsbedürftig, Führungskräfte agieren oft unangemessen und inkonsequent.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Voegesetzte legen sehr viel Wert auf gute Beurteilungen in diesem Portal, lesen mit, ändern jedoch ihr Verhalten nicht.
Nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente und respektvolle Kommunikation, insbesondere bei Entscheidungen. Wertschätzung und Lob aktiver zeigen und zwar im Berufsalltag. Mehr zielgerichtete Planung aller Abläufe und Entscheidungen.
Wenn man Aufgaben an Angestellte delegiert, dann sollte man sich auch nicht mehr groß einmischen.
In Sachen Time-to-Market (TTM) sehe ich noch Verbesserungspotential. Allerdings wurden genau deswegen im vergangenen und in diesem Jahr einige sehr fähige Leute eingestellt. Insofern dürfte das in näherer Zukunft kein Thema mehr sein.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Natürlich kann jedes Unternehmen Prozesse und Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiterentwickeln, aber ich sehe keinen gravierenden Verbesserungsbedarf.
Man sollte aufhören diese unsinnigen Regeln durchzusetzen und immer neue zu erfinden und man sollte mehr mit den Leute reden und sich dann an Absprachen halten. Das würde die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter schon stark verbessern und ich glaube dann wären alle auch produktiver.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SIEDA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt ein starkes Interesse an Nachhaltigkeit. So wird unter anderem in E-Autos investiert, und auf dem Dach des Bürogebäudes ist eine Solaranlage installiert, die einen Großteil des Stroms erzeugt.
Verbesserungswürdig wäre allerdings der Umgang mit Lebensmitteln, zum Beispiel, dass noch genießbare Lebensmittel nicht entsorgt werden, nur weil sie nicht korrekt beschriftet sind.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung.
Hoher Umweltstandard, sehr nachhaltig
Sehr stark ausgeprägt. Sogar so stark, dass jemand, der kein CO2-Fanatiker und/oder Klimahysteriker ist, meinungsmäßig gelegentlich ein dickes Fell braucht ...
Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert. Es wird in E-Autos investiert und auf dem Dach ist eine Solaranlage verbaut um den Strom für das Bürogebäude zu produzieren. Nur verstehe ich dann nicht, warum wir keine ordentliche Mülltrennung haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEDA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind bis hin zur Fachbereichsleitungs- und Geschäftsleitungsebene durchaus gegeben. Weiterbildung wird hingegen leider eher klein geschrieben. Da sehe ich tatsächlich noch Luft nach oben.
Es wird offiziell kommuniziert, dass Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. In der Praxis werden diese jedoch nur selten umgesetzt, sodass der tatsächliche Nutzen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung begrenzt ist.
Weiterbildungen werden nicht angeboten und können wegen Zielerreichung eigentlich nicht wahrgenommen werden
Es wird zwar gesagt, man könnte Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen, aber in der Realität passiert hier nicht wirklich viel.
Teilweise wird man zwar für die Weiterbildung in gewisser Weise unterstützt, aber man wird mit dem zusätzlichen Know-How leider nicht entsprechend eingesetzt. Das Potential der Mitarbeiter wird m.E. nicht richtig genutzt und oft auch gar nicht erkannt. Leider.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIEDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIEDA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIEDA als eher modern.
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