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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung, interessante internationale Projekte, großartiges Team
ein Unternehmen im Wandel, in dem noch nicht alles fest deffiniert ist und in dem es auch gewollt ist, sich mit einzubringen
Fair und sozial
Es gibt nicht nur den Obstkorb, sondern alles an Getränken. Von Säften und Cola bis zu Wein und Bier nach Feierabend.
Jeder kann seine Stärken einbringen und Verantwortung übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Teilweise sehr lange Meetings
„Führungsriege“ intransparent, hohe Fluktuation wird reglos hingenommen
Das Chaos aus der Vergangenheit.
Es wird noch zu viel interner Reibungsverlust wegen Defiziten im Datenmanagement erzeugt - auch wenn da gerade viel in Vorbereitung ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer IT Service
Die Meetings könnten manchmal etwas kürzer sein
Es wird zu wenig für die Mitarbeiter getan. Die Firma hat nicht verstanden, dass Sie keine weiteren Vermögenswerte als Ihre Mitarbeiter hat.
Noch mehr Verbindlichkeit von oben nach unten, sonst weiter so, der Weg ist der richtige.
Qualität der Daten einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sienna Investment Manager ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Soweit in Ordnung, es arbeiten nur wenige ältere Kollegen dort.
Gut gemischt
Alter ist eigentlich wohl recht egal, Eignung, Leistung und Befähigung zählt eher. Neueinstellungen sind von Anfang 20 bis 50+.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sienna Investment Manager ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die Vorgesetzten könnten etwas mehr mit uns sprechen
Aufgrund von Home-Office oder (außerhaus)Terminen ist nicht immer jeder so zu erreichen wie man es sich gerne wünschen würde ( z.B. Dienstreise und Internetverbindung in der Deutschen Bahn)
Die Kommunikation ist schlecht. Es gibt aktuell viele Auseinandersetzungen
Ausbaufähig, aber das Management arbeitet dran
Die offizielle Kommunikation läuft sehr schlecht.
Über den Flurfunk gibt es mehr Informationen als sonst irgendwie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaifähig
der Arbeitgeber fördert bei Interesse die berufliche Weiterentwicklung, mit Seminaren, Fernstudienlehrgängen etc.
Die Möglichkeiten scheinen da zu sein, wenn man sich selbst einbringt.
Keine Weiterbildungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sienna Investment Manager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sienna Investment Manager besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sienna Investment Manager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sienna Investment Manager als eher modern.
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