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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales und familiäres Klima
Neue Kollegen werden super in die Firmenfamilie aufgenommen und integriert. Ich find die Firma sehr sozial und familiär und man ist nicht nur eine "Nummer" als Angestellter. Es gibt sehr viele Sonderleistungen, immer frisches Obst, Heißgetränke und Wasser.
Wer hier wegen irgendetwas meckert, der meckert auf sehr hohem Niveau...diejenigen sollten einfach mal woanders arbeiten wo einem "nur" sein Gehalt überwiesen wird und nichts weiter bekommt...nicht einmal ein freundliches Wort!
Es wird sehr langfristig & strategisch geplant und permanent nach sich neu öffnenden Marktnischen gesucht. Solch eine Risikodiversifikation im Kundenstamm wie bei SiLi wird selbst in vielen Großkonzernen nicht erreicht.
Ein echt guter Benefit ist die Möglichkeit, sich via App in der Kantine Mahlzeiten zu günstigen Konditionen zu buchen. Immer frisch bzw. frisch geliefert. Wird automatisch mit dem Gehalt verrechnet. Top.
Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jahresauftaktveranstaltung, Betriebsausflug, Wandertag, Skiausflug, Gratis Wasser, Gratis Obst, Jobrad,...
Arbeitsplatz und Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef ist ein eingebildeter Halunke der nicht mehr weiß wo er herkommt
Nichts ist richtig schlecht. Was evtl. den ein oder anderen etwas abschrecken mag, ist, dass SiLi zum Pendeln eine ungünstige Verkehrsanbindung hat. Wer eine Großstadt gewohnt ist und in der Mittagspause mal schnell Besorgungen erledigt, der muss sich umstellen.
Bezahlung könnte besser sein
Man darf seine Meinung nicht vertreten.
Wenn man seinen Mund aufmacht dann bekommt man seine Kündigung.
Das schlechteste was ich bis jetzt erlebt habe.
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Lohnerhöhungen
Die Unterschiede von den Kollegen
Die Digitalisierung geht permanent voran, einige Kollegen bräuchten eventuell mehr Unterstützung bei der Adaption.
Es wäre schön, wenn man bestehende BAV-Verträge mitnehmen könnte.
Junge Arbeiter werben.
Gibt immer was zu mäckern wenn man was finden möchte, aber sowie es bei SiLi ist, ist es super und der Chef schaut immer wieder aufs Neue das es den Arbeitnehmern gut geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sigmund Lindner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umwelt steht ganz vorne
Vorreiter. SiLi wird 2025 nach Scope 1 & 2 CO₂ neutral.
Mülltrennung und Umweltmanagement sind vorhanden könnten aber noch besser gelebt werden. Klimaneutral bis 2030 als festes Ziel. Soziale Verantwortung wird sehr aktiv gelebt und Mitarbeiter transparent eingebunden.
Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Spendenaktion an Weihnachten. Sponsoring regionaler Vereine.
ISO 14001 und 50001
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigmund Lindner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
eher schlecht sich weiter zu bilden
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit
Durch die flache Hierarchie ist es schwierig aufzusteigen. Weiterbildungen sind aber gerne gesehen und werden nicht verhindert.
Karriere grundsätzlich möglich aber abhängig von Abteilungen. Weiterbildung könnten teilweise noch besser gefördert werden sind aber gerne gesehen und werden nicht verhindert
Karriereleiter gibts nur nach unten. Weiterbildungen wären mehr als nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sigmund Lindner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sigmund Lindner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sigmund Lindner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sigmund Lindner als eher modern.
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