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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war einwandfrei, man konnte sich auf einander verlassen.
Selbst Azubis wird sehr viel Raum zur Eigeninitiative und Verantwortung gegeben.
Generell lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Tja wenn ich das wüsste.....
Die Aufgaben während meines Praktikums waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Mir wurde sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und ich durfte Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Bei der Sigs Datacom herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre man ist hier sehr gut aufgehoben.
Mir persönlich hat es sehr gut gefallen!
Hohe Professionalität in vielen Belangen. Es werden Ziele vorgegeben, zu dessen Erfüllung man einen hohen Grad an taktischem Freiraum erhält, mir kommt dieses Modell sehr entgegen. Viel Transparenz ins Unternehmen, wenn man interessiert ist, weiss man in der Regel was los ist.
Die Art und den Respektvollen Umgang, sowie die Konstruktive Kritik die man bekommt. Man bekommt sehr gute Chancen sich selber entwickeln.
Praktisch alles. Angefangen damit, dass die Arbeitszeiten offiziell nicht erfasst werden, werden Überstunden weder vergütet noch können sie durch Freizeit ausgeglichen werden. Es mag zwar heißen, dass jeder seine eigene Liste führen kann, ABER sobald man früher nach Hause geht, weil man zu viele Überstunden hat, wird man am nächsten Tag ins Büro zitiert und laut darauf hingewiesen, dass so ein Verhalten nicht toleriert wird.
Das Gehalt ist so knapp, dass selbst die Mäuse im Büro darüber tuscheln. Und wenn ...
siehe Verbesserungsvorschläge
Viele E-Mails und manchmal wird zu viel über Details diskutiert.
Hier war nichts wirklich schlecht. Ich gehe aus persönlichen Gründen, da ich in den technischen Bereich wechseln werde.
Geschäftsführung!
Hört bitte auf die Leute, die eingestellt worden sind, die ihr Fach verstehen. Ich bin kein Geschäftsführer und rede der Geschäftsführung auch nicht hinein. Also bitte hört auf die Spezialisten, die eingestellt worden sind
Weniger Ego Trips vom Vorgesetzten, einsehen, dass man nicht alles wissen kann. Und vor Allem, bitte mehr Ehrlichkeit und Transparenz im Vorstellungsgespräch und nicht einem das Blaue vom Himmel versprechen und nichts anbieten danach.
Statt abgedroschenen und leeren Phrasen in internen Meetings oder hier auf Kununu, Verbesserungsvorschläge wirklich ernst nehmen und nicht offen für Veränderungen bleiben - sondern überhaupt mal damit anfangen!
Die SIGS DATACOM GmbH hat immer noch eine Menge Talente in Ihren Reihen und die Geschäftsführung wäre gut beraten sich selbst zurückzunehmen und diesen an sehr viele Stellen das letzte Wort zu überlassen.
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Vertrauen schenken. Es herrscht seitens Management viel zu viel Kontrollzwang und daher existieren so gut wie keine flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter fair und branchengerecht bezahlen.
Viel zu viele unnötige Meetings.
Generelle Kommunikation verbessern - Mitarbeiter machen aufgrund fehlender Absprachen unter den Abteilungen fast täglich doppelte Arbeit.
SIGS DATACOM ist ausschliesslich im IT Markt aktiv und hat in der Regel moderne und stark digitalisierte Unternehmen als Kunden. Hier sind Anpassungen in Sachen Digitalisierung notwendig, um mit den Zielgruppen auf Augenhöhe zu bleiben. Dies wurde aber erkannt und SIGS DATACOM bewegt sich in die richtige Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von SIGS DATACOM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste am Arbeitgeber.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich in der Regel aufeinander verlassen.
Man wird freundlich mit Respekt behandelt und wird schnell ein Teil des Teams. Jeder Mitarbeiter hilft gerne.
Das Team ist stark und verfolgt gemeinsam Ziele.
Ein nettes Kollegenteam, das sich nicht ausspielen lassen sollte.
Ein starkes Team, was auch gegenüber den Vorgesetzten die Meinung sachlich vertritt und gemeinsam das Unternehmen voranbringen will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGS DATACOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es leider nur per Linkedin Learning
Wenn nur intrinsisch und ohne Kostenbeteiligung des Unternehmens.
Ein Karrierepfad existiert nicht.
Auf Fortbildung der Mitarbeiter wird kein großer Wert gelegt, kann aber bei Eigeninitiative genehmigt werden, bei erhöhter Erwartungshaltung.
