Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das selbstständige und selbstbestimmte arbeiten in den Einrichtungen.
Flexibilität, Mitspracherecht auch von GF gewünscht, Wertschätzung,gute Atmosphäre,tolles Team
Den Unternehmenszweck - betriebliche Kinderbetreuung ist ein drängendes Problem in der heutigen Gesellschaft. sira Projekte leistetenorm wichtige (und spannende!) Pionierarbeit in diesem Bereich.
Der Wohlfühlfaktor - Die Gründer etablieren eine unheimlich angenehme Arbeitsatmosphäre die einfach nur Spaß macht und der eigenen Lebensplanung entgegenkommt.
Super Athmosphäre, hohe Dynamik, hervorragender Zusammenhalt, offene Kommunikation, respektvoller Umgang, herausfordernde Tätigkeit, hohe Professionalität
Die wunderbar offene Atmosphäre, tolle Vorgesetze, und ein Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich wertvollen Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Bonusprogramm
Sonderzahlungen nicht vorhanden
Der Karrierefaktor - Für Personen die einen vorstrukturierten Karriereweg anstreben oder ihre fachlichen Kenntnisse erweitern möchten ist sira Projekte vermutlich nicht die richtige Adresse. Vieles fußt auf Eigenständigkeit und trial and error.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt endlich dem Tarif anpassen wie anderer Träger auch.
Weihnachtsgeld
Regenerationstage
Weiterbildung fördern
Interne Kommunikation verbessern
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, dabei den Schwerpunkt etwas mehr auf (maßvolles) Wachstum zu legen um das Unternehmen deutschlandweit fest zu etablieren und dessen Reichweite zu erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von sira Projekte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht nur der Unternehmenszweck ist ein sozialer, sondern auch die Wertevorstellungen der Gründer unt Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sira Projekte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Förderung
Startup halt. Berufliche Weiterentwicklung basiert auf Eigeninitiative, einen 'Karriere-Track' gibt es nicht. Die Gründer tun jedoch alles einem spannende und herausfordernde Aufgaben zu geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sira Projekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sira Projekte schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sira Projekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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