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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, Mitspracherecht auch von GF gewünscht, Wertschätzung,gute Atmosphäre,tolles Team
Den Unternehmenszweck - betriebliche Kinderbetreuung ist ein drängendes Problem in der heutigen Gesellschaft. sira Projekte leistetenorm wichtige (und spannende!) Pionierarbeit in diesem Bereich.
Der Wohlfühlfaktor - Die Gründer etablieren eine unheimlich angenehme Arbeitsatmosphäre die einfach nur Spaß macht und der eigenen Lebensplanung entgegenkommt.
Super Athmosphäre, hohe Dynamik, hervorragender Zusammenhalt, offene Kommunikation, respektvoller Umgang, herausfordernde Tätigkeit, hohe Professionalität
Die wunderbar offene Atmosphäre, tolle Vorgesetze, und ein Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich wertvollen Bereich.
Der Karrierefaktor - Für Personen die einen vorstrukturierten Karriereweg anstreben oder ihre fachlichen Kenntnisse erweitern möchten ist sira Projekte vermutlich nicht die richtige Adresse. Vieles fußt auf Eigenständigkeit und trial and error.
Interne Kommunikation verbessern
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, dabei den Schwerpunkt etwas mehr auf (maßvolles) Wachstum zu legen um das Unternehmen deutschlandweit fest zu etablieren und dessen Reichweite zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von sira Projekte ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gründerteam schafft eine einzigartig angenehme Arbeitsatmosphäre die inspiriert und motiviert.
Offen, eigene Ideen sind immer willkommen, freundschaftlich und positive Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sira Projekte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße und des Geschäftsfeld lassen sich hier sicher keine großen Sprünge machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Startup halt. Berufliche Weiterentwicklung basiert auf Eigeninitiative, einen 'Karriere-Track' gibt es nicht. Die Gründer tun jedoch alles einem spannende und herausfordernde Aufgaben zu geben.
