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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast immer erreichbar wenn man etwas braucht, geschäftlich und privat.
Tolle Atmosphäre im Haus.
Sehr empfehlenswert für Wohnheim suchende, sehr empfehlenswert für
Menschen, die eine Stelle in Pflege, Hauswirtschaft oder Betreuung suchen.
die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Unterstützung beim deutsch lernen
Unterstützung bei Behördengängen
Familiärerumgang miteinander
Bei Problemen wird mir geholfen
Sie ist immer für uns da, wenn wir ein probleme habe
Sehr pünktlich bei Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles, angefangen vom Verhalten der Vorgesetzten.
unmöglicher Umgangston, null Wertschätzung
Arbeitszeiten, Gehalt , Kollegen , Arbeitsausrüstung , Chefebene
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Man müsse innerbetrieblich noch etwas ändern
Es wäre schön, wenn langjährigen Mitarbeitern in finanzieller Hinsicht mehr Wertschätzung entgegengebracht werden würde.gute und verlässliche Arbeitnehmer sollte man als Unternehmen halten.
Ich überlege, jedoch fällt mir hierzu nichts ein.
Ein Soziales und Gerechtes Denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SK Seniorenresidenz Kinzigtal ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist in jeder Form vorhanden
Das Team bilden Männer und Frauen verschiedener Herkunft, alle waren sehr freundlich, haben alle meine Fragen beantwortet und haben mich auf Wunsch immer unterstützt.
Jeder bekommt die Chance bei uns glücklich zu werden.
Bei uns spielt es keine Rolle ob Mann oder Frau, deutscher oder Ausländer, helle oder dunkle Hautfarbe...jeder ist egal was er tut, jedem anderen gleichgestellt und wird keinesfalls benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK Seniorenresidenz Kinzigtal ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Starke Abhängigkeit von der Abteilung und Führungskraft. Teilweise flexible Lösungen, aber ohne klare Linie.
Dort kennt man nur Work
Oft kurzfristiges Einspringen, Ins-Gewissen-reden, Überstunden ohne Annerkennung.
Dafür kann man bei Terminen ein "Wunsch-frei" beantragen, was bei der Erstellung des Dienstplans berücksichtigt wird. Wenn man nicht doch einspringen muss.
Es gibt nur eins !! Work Work Work
Wenn man mal einen Tag frei brauch wird man unfassbar bösartig angegriffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man eine Fortbildung machen möchte und diese sinnvoll ist wird man hier unterstützt
„Karriere- und Weiterbildungschancen sind vorhanden, besonders in passenden Positionen.“
Hier bekommt man je nach Qualifizierung auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ich habe als Helfer begonnen und habe die Möglichkeit bekommen eine Ausbildung als Pflegefachmann zu beginnen.
Andere Fortbildungen wie z.B.
- Kinästhetik
- Gewaltprävention in der Pflege
- Brandschutzhelfer
- Pflegemittel Schulungen
- Umgang mit Demenz
werden Regelmäßig für alle angeboten
Ich habe die Möglichkeit in den Deutschunterricht zu gehen um mein Deutsch zu verbessern.
Gibt es nicht man bleibt auf seiner Position. Nur wenn man sich bei der Chefetage einschleimmt/ angekochen kommt bekommt man eine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SK Seniorenresidenz Kinzigtal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SK Seniorenresidenz Kinzigtal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SK Seniorenresidenz Kinzigtal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SK Seniorenresidenz Kinzigtal als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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SK Seniorenresidenz Kinzigtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SK Seniorenresidenz Kinzigtal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege