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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Firmenevents, viele Fortbildungsmöglichkeiten-auch auf Eigeninitiative/Wünsche wird eingegangen, ruhige Lage des Büros, Pausen können im Garten verbracht werden mit Blick auf den Ammersee, nette Mitarbeiter, soziales Engagement.
Es ist ein sehr toller Familienbetrieb. Nicht umsonst bin ich jetzt schon fast 10 Jahre dabei.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sozialkompetenz, betrügerisches Verhalten.
Bewertung lesen
Das sage ich ihm lieber in einem persönlichen Gespräch und ich finde, das sollte jeder für sich selbst herausfinden - Geschmäcker sind bekanntlich verschieden. Das, was ich nicht so gut finde, habe ich bereits in den Bewertungen der einzelnen Punkte erörtert.
Relativ alles. E-mail werden gelesen. Gespräche mitgehört.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Div. Mitarbeiter austauschen.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Planung, aufgeschlossener sein für die Zukunft und weniger "des hamma immer scho so g`macht"
Ich würde die Stellvertreterin feuern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SKS Wohnbau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kurzfristig frei bekommen für Arzttermine oder ähnlichem ist kein Problem. An Brückentagen wird die Firma oft geschlossen, so dass alle frei haben. Je nach Tätigkeitsbereich auch teilweise Homeoffice möglich.
5
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Könnte nicht besser sein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKS Wohnbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Chef vom alten Schlag sag ich da mal.
3
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Nicht empfehlenswert
Es zählt nur die Stimme der Führung
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Seminare zu denen wir geschickt werden oder die wir auch teilweise selbst veranstalten und speziell für unsere Firma gehalten werden.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKS Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SKS Wohnbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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