Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Slim-Gym Befit?

Slim-Gym Befit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Slim-Gym Befit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Slim-Gym Befit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Slim-Gym Befit als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
60%60
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem die Möglichkeit geboten, sich selbst weiterzuentwickeln und in betriebliche Arbeitsprozesse integriert zu werden, sofern man fleißig und verantwortungsbewusst arbeitet

April 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

in Form von Feedbackgesprächen zwischen jedem Mitarbeiter und dem Geschäftsführer wird der persönliche Stand eingeschätzt und über die Zukunftspläne gesprochen

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