Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
FirmenwagenMan ist mit etwaigen Herausforderungen nie auf sich allein gestellt. Es gibt immer Ansprechpartner:innen, die einen unterstützen. Generell ist der Umgang im Team sehr respektvoll und herzlich.
Tolles Team mit viel Know-How und guten Ideen. Jeder kann und soll sich einbringen.
Gute Work-Life-Balance und sehr angenehme, aber professionelle Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation und Transparenz, das Team
Auch wenn es klischeemäßig klingt - alles!
Das Büro (am Barbarossaplatz) ist etwas laut, aber man gewöhnt sich dran. Im Sommer etwas heiß.
stetiger Ausbau der Kommunikation
Einheitlichere Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Abteilungen und Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von smart lemon ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Wert auf Gleichberechtigung (und z.B. Gendern) gelegt und das merkt man auch im Unternehmen und im Alltag.
Auf Gleichberechtigung und Co wird sehr geachtet. Obwohl schon divers, könnte das Team aber noch diverser sein. Hier gilt der Aufruf: Bewerbt euch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smart lemon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges Team, daher schwierig eine Aussage zu treffen
Das Team ist eher jung, daher ist es hier nicht möglich viel zu zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Weiterbildungen immer möglich, könnten aber manchmal noch pro-aktiver vom Unternehmen angeboten werden. Wenn ein:e Mitarbeiter:in eine Weiterbildung machen möchte, ist das aber eigentlich immer möglich.
im Rahmen der Möglichkeiten wird viel dafür getan, dass man sich weiterbilden kann. Das Besuchen von Webinaren, Seminaren und Co ist zu keiner Zeit ein Problem und wird vom Unternehmen übernommen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und begrüßt, Ansätze für größere zeitliche Reserven und mehr Regelmäßigkeit (ca. drei Stunden pro Woche) sind gerade in Planung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
