Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist unglaublich harmonisch ausgewählt, die Aufgabenstellungen sind konstant spannend.
Soziale Leistungen, Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Augen auf wenn ihr da einstellt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dem Markt anpassen, Vorschläge der Arbeitnehmenden nicht nur "hören", sondern auch mal umsetzen.
Wir brauchen wieder Vertrauen und Teamgeist
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMARTSTEP Consulting ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt faktisch keine Benefits abseits von Obstkorb und Kaffee. Kein ÖPNV, Sport, Wellness, Fortbildungsbudget, Fahrrad-Leasing, etc. Die angebotene bAV bietet finanziell keinen Vorteil ggü selbstständiger ETF-Investments.
Gehaltseinstieg und -entwicklung sind für die Branchen zusätzlich schlecht. Auch Beförderungsstufen gehen nur mit sehr kleinen Gehaltsanpassungen einher. Für eine Beförderung muss man außerdem damit rechnen etwa 1 Jahr zuvor bereits die Aufgaben der nächsten Stufe zu übernehmen (bei altem Gehalt) um überhaupt berücksichtigt zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich schlau anstellt, kann schnell die Karriereleiter aufsteigen, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Abseits der konkreten Auftragslage keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMARTSTEP Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SMARTSTEP Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMARTSTEP Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMARTSTEP Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Gute Arbeitsqualität erwarten.