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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 1.024 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.024 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke die regiocom CC hat in Magdeburg und darüber hinaus mit dieser Personalentwicklung bzw. den Teammitgliedern, mit der Besonderheit der Arbeit in interkulturellen Kontexten, ein echtes Alleinstellungsmerkmal. Ich bin dankbar zeitweise ein Teil davon gewesen sein zu dürfen. Es war eine so wertvolle praktische Ergänzung zu meinem Studium im Personal- und Organisationsbereich und kann das Unternehmen für andere Werkstudenten in jedem Fall weiterempfehlen!
ich habe mich sehr wohl gefühlt und 11 Jahre geschafft, durch guten Teamzusammenhalt und sozialen Rückhalt war dieses gut möglich, Arbeit hat mir Spass gemacht!
Dass man nach 6 Monaten bei guten Leistungen einen Festvertrag erhält
wenn man Probleme hat kann man mit dem Arbeitgeber gut kommunizieren und dann wird nach einem Weg zur Lösung gesucht
Seit er auf regiocom firmiert hat, nichts mehr. Almosen werden pünktlich ausgezahlt und das war es schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Projektwechsel ist leider das Team auseinander gefallen, aber beachtlich, dass das letzte Projekt sich über 11 Jahre gehalten hat, wir hatten gute Zahlen durch Vetrieb etc...
Das man von jetzt auf gleich einfach aus der Firma geschmissen wird & vor die Wahl stellt, entweder die Kündigung zu unterschreiben oder eine Anzeige zu erhalten!
Die Dienststelle stirbt. Arbeit wurde nach Bulgarien, in die Türkei und andere Länder verlagert. Perspektive nahe Null.
Leider wird Personalentwicklung oft nicht so wertgeschätzt, wie sie es verdient, gerade weil sich nicht alles in Kennzahlen messen lässt. Dabei ist sie ein zentraler Baustein für den Erfolg eines Unternehmens und sollte im gesamten organisationalen Kontext mehr Beachtung finden.
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber und das Unternehmen an sich ist okay, leider ist der neue Standort in Salzwedel schlecht gewählt, da es sich gerade jetzt im Sommer sehr schnell aufheizt und kaum eine Möglichkeit zum lüften besteht. Ich bin jeden Tag mit Kopfschmerzen und Reizhusten aus dem Großraumbüro raus gegangen, gesundheitlich ist das nicht förderlich, weswegen ich dann auch gekündigt habe.
Auch dieser "ZWANG", dem Kunden Verträge "aufzuschwtzen" ist nicht jedermann´s Sache, und war für mich, der vorher 30 Jahre nie Kundenkontakt ...
Die meisten Leute sind cool, aber man fühlt sich schon ziemlich ausgebeutet. Mindestlohn für diese Arbeit ist frech. Das kann man hochschrauben. Klar kann ich auch noch 20 Sales machen, wo mir dann 300 Euro netto bleiben aber man sollte schon eine gute Ausgangssituation bieten können. Dann kann ich mir auch einfach den Stress sparen mit den Sales (wofür es jetzt auch keine Nacharbeit mehr gibt, was ich absolut sinnlos finde) und bei 90% der anderen Arbeitgeber arbeiten, wo ich ...
Hallo,
ich bin sehr froh teil der Regiocom zu sein.
Die meisten Punkte sind bei der Regiocom sehr gut, jedoch gibt es ein paar Abweichungen die nicht so gut sind.
Vor allem habe ich bemerkt das das Image nicht sehr gut ist.
Bevor ich bei der Regiocom angefangen habe, haben viele Leute gesagt das ich es lieber nicht tun sollte da es nicht so gut sein soll.
Ich persönlich finde es eigentlich eine sehr gute Arbeitsumgebung jedoch müsste man das ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von regiocom Customer Care ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Man merkt, wer die Lieblinge der Vorgesetzten war
Das kann man jetzt sehen wie man möchte, aber eingestellt wird wirklich JEDER.
man hat immer wieder Aufstiegschancen
Die ist auf jeden Fall vorhanden und drauf geachtet wird auch
Menschen sind gleichsam austauschbar
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiocom Customer Care ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).
nahe Mindestlohn
Gehalt könnte definitiv mehr sein für den Job!
wenn man nicht kontrolliert passieren "Fehler"
Es ist einfach zu wenig zum Leben. Es wird sich hier scheinbar strikt an den gesetzlichen Mindestlohn gehalten. Jedoch ist die vom Arbeitnehmer geforderte Leistung komplett unverhältnismäßig zum Gehalt.
Unterirdisch, Mindestlohn, Man muss sich selbst wirklich stressen, um zumindest Provision zu bekommen. So schlimm, dass man krank wird davon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 167 Bewertungen).
wird wenn überhaupt vom Vorgesetzten vorgeschlagen
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Wenn man sich dafür interessiert, dann muss man aber auch hinterherrennen, weil die meisten Vorgesetzten sich wenig für einen Bemühen oder kümmern.
man hat immer die Gelegenheit aufzusteigen
Wenn es sein muss um den Erlös zu steigern
Nur für die nach dem Mundredner der TL.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- regiocom Customer Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet regiocom Customer Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen regiocom Customer Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1015 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 261 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei regiocom Customer Care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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regiocom Customer Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
regiocom Customer Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung