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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie selbst an Patienten arbeitet und freundlich ist und immer respektvoll im Umgang!
Bewertung lesen
Mein Vorgesetzte ist sehr offen für Feedback und unterstützt meine Entwicklung. Ich kann mich dessen nur anschließen, das ich auch keinerlei Probleme habe.
Gehalt ist auch immer pünktlich und ich bin jetzt schon seit einiger Zeit mit dabei und bin Froh das man nicht mit Zwang auf Arbeit geht, sondern mit Freude.
Das Mitarbeiter noch vertraut wird und keine Kontrollen bzw Gps vorhanden sind. Leistungsnachweise werden noch per Papier geführt von Mitarbeiter selbst, anstatt auf einen Monitor / Tablet .
Aufgrund Umzug musste ich leider gehen , die Entfernung ist zu weit
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Immer lösungsorientiert und ein offenes Ohr!
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Die Arbeit mit den Menschen macht echt Spaß.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich nichts sagen, habe aber auch meine Tätigkeit immer gut und bis zum schluss ausgeführt.
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Eigentlich fast alles, deswegen habe ich auch schnell das Weite gesucht. Kein Geld, keine Kommunikation das muss man sich nicht antun.
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Gibt es nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon lange bei den Arbeitgeber und ich kann sagen, das ich sehr zufrieden bin!
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Es wäre toll, wenn man sich darauf verlassen könnte, dass wenigstens der Lohn pünktlich kommt. Das war sehr selten der Fall. Es gab noch andere Absprachen, an die sich nicht gehalten wurde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SoBeDi Lebenshilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


da jeder seine eigene Tour hat, ehr weniger aber das ist auch gut so!
5
Bewertung lesen
Da jeder seine eigene Tour hat, sieht man sich ehr selten.
5
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Die Kollegen waren alle super.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SoBeDi Lebenshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SoBeDi Lebenshilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoBeDi Lebenshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoBeDi Lebenshilfe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoBeDi Lebenshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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