Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Sehr gute Kommunikation zwischen den Kollegen.
-Klare und saubere Kommunikation der Chefin zu den Mitarbeitern.
-Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten war in vielen Bereichen möglich und die Zusammenarbeit unter Kolleginnen funktionierte gut.
Fachkompetenz, moderner Führungsstil, Wertschätzung, Offenheit für Neues
- Remote-Work
- Flexibilität
- Office-Hunde
- Homeoffice
- Top Team
Moderner Führungsstil, Wertschätzung und die Fachkompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlte stellenweise an Klarheit und Verlässlichkeit in der Kommunikation.
Wachstum ist manchmal spürbar da Startup,
dies sollte einem bewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und einheitlichere Kommunikation könnte das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Social Emotion SMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamzusammenhalt mit den Kolleginnen ist toll!
Wirklich selten so ein nettes, herzliches Team erlebt... Ich denke die Auswahl der Vorgesetzten im Hinblick auf die Persönlichkeiten spielt hier immer auch eine große Rolle bei der Auswahl von Kolleg:innen.
Ich wurde hier sehr herzlich und offen empfangen und der Umgang miteinander war stets kollegial und hilfsbereit. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, es ist immer möglich sich Hilfe zu holen, wenn man nicht weiterkommt. Wirklich tolles Team und man lernt wirklich sehr viel in kurzer Zeit!
Untereinander, halten wir sehr gut zusammen und unterstützen uns, wo wir können, dies ist auch im Homeoffice möglich. Deshalb arbeite ich gerne im Team und fühle mich wohl!
Hier wird Teamwork groß geschrieben. Jeder unterstützt jeden egal, ob vor Ort, im Büro oder im Homeoffice.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Emotion SMA ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Mein versprochenes Gehalt wurde nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden übernommen. man muss jedoch danach fragen und sich auch informieren. Unternehmensgröße ist momentan noch überschaubar und deswegen gibt es hierfür keinen direkten Verantworlichen.
Vorhanden.
Bin erst frisch dabei und kann dies aus persönlicher Erfahrung so bestätigen!
wird gefördert sowohl im Team als auch außerhalb
Interne und externe Schulungen sind ohne Probleme möglich.
Vorgesehen sind interne Workshops.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Social Emotion SMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Social Emotion SMA gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Social Emotion SMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Emotion SMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.




























