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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich ihn nicht mehr sehen muss und das ich dank seiner Entscheidung nun ein glückliches und erfolgreiches Leben führen kann.
Bei SoftClean hätte ich mich noch die nächsten Jahre im Kreis gedreht.
Wenn die GL etwas "lebt" wird es mit allen Mitteln unterstützt
(leider aber auch zum Leiden der MA)
Bsp. Sponsoring FC Hansa oder FC Anker
Super Klima, Arbeitnehmerorientiertes handeln
Verständnisses für persönliche Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnell aufbrausend, nicht kritikfähig,
Lebt nicht in der heutigen Zeit sondern in der Zeit wo es nur Anzug, Hemd und Jeans gab.
Leider oft schlecht gelaunt gewesen.
Leider darf ich hier nicht alles öffentlich sagen, da viele Dinge grenzwertig und nicht gesetzeskonform ablaufen.
Kommunikation muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, nicht mehr so cholerisch in der Firma auftreten.
Wenn man mit schlechter Laune in die Firma kommt - diese nicht an die MA rauslassen.
Auf den Boden runterkommen, Kritik akzeptieren und entsprechend positiv umsetzen. Interesse an Mitarbeitern zeigen und Dinge hinterfragen statt Mitarbeiter gehen zu lassen.
Ausbildung verbessern, Azubis in den Abteilungen variieren lassen und nicht 3 Jahre in einer Abteilung immer die selben Tätigkeiten verrichten lassen.
Noch mehr Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SoftClean ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer ordnungsgemäß und vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftClean ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist leider oft mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird einem angeboten, wenn man gewisse Bedingungen erfüllt. (Manchmal sind die Bedingungen auch persönlicher Ursache (Aussehen etc.) und nicht von geschäftlicher Ebene.
Mit Eigenantrieb und Mehrwert für die Firma bisher kein Problem.
Kaum Aufstiegschancen, wer dort einen Posten annimmt, wird ihn wohl
auch in dieser wieder verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoftClean wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoftClean besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoftClean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoftClean als eher modern.
Puls
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