Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann alles offen besprechen. Es ist eigentlich immer ein offenes Ohr da. Hat man spontan terminliche Probleme zu Hause ist das kein Problem, man bekommt die Zeit.
Die lockere Art der Geschäftsleitung, Leistung wird belohnt!
Schönes Büro, ideale Erreichbarkeit
Homeoffice wird nicht zu 100 % gewährt
So richtig Schlechtes gibt es eigentlich nicht... Vielleicht manche Entscheidungen, welche Erklärungsbedarf haben besser zu erläutern...
Zu wenig soziale Kompetenzen. Schwach in der Führungsqualität.
Manchmal mehr Kommunikation...
MA ernst nehmen und was tun, dass sie nicht gehen.
Die Kommunikation manchmal etwas schneller weiterleiten, noch ein oder zwei Kollegen einstellen, damit die Arbeit auf mehrere Schultern lastet
Im Bereich Kommunikation kann schon noch was verbessert werden...
Mitarbeiter fordern reicht nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sozietät Hohlweck + Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super hilfsbereite Kollegen
Kollegiales Miteinander, es unterstützt jeder jeden, durch kurze Kommunikationswege ist immer eine Absprache möglich
Sehr gute und umfangreiche Einarbeitung
Aus meiner Sicht war die bombig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozietät Hohlweck + Partner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne, weil keine stattfindet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will kann hier weiterkommen. Bereitschaft, was zu lernen wird hier gefördert.
