Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich. In der Coronazeit wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt.
Neue liebevolle Menschen kennengelernt
Man bekommt sogut wie alle Geräte und Hilfsmittel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Für Führungskräfte das meiste und beste.
Ich habe einen Arbeitsort den ich niemanden weiterempfehlen würde.
Lange Arbeitszeiten
Im Hohen Positionen bekommt man keine Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistungsprinzip oder Gehalt von dem man leben kann.
Es muss eine andere Trinkgeldregelung her. In manchen Abteilungen hat jeder ein zweites Monatsgehalt und mehr. Andere haben nichts und arbeiten auch viel und hart.
Beförderung nicht auf die lange Bank schieben.
Vielleicht, um Personal zu halten, übertariflich Bezahlen und Weiterbildungen anbieten.
Die Leute mehr schätzen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spa & golfresort weimarer land ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nicht Familienfreundlich
Im Sommer gibt es viele Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur für Lieblinge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- spa & golfresort weimarer land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet spa & golfresort weimarer land schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen spa & golfresort weimarer land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spa & golfresort weimarer land als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.