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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pünktlich. In der Coronazeit wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt.
Bewertung lesen
Neue liebevolle Menschen kennengelernt
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Man bekommt sogut wie alle Geräte und Hilfsmittel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Für Führungskräfte das meiste und beste.
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Ich habe einen Arbeitsort den ich niemanden weiterempfehlen würde.
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Lange Arbeitszeiten
Im Hohen Positionen bekommt man keine Überstunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung nach Leistungsprinzip oder Gehalt von dem man leben kann.
Es muss eine andere Trinkgeldregelung her. In manchen Abteilungen hat jeder ein zweites Monatsgehalt und mehr. Andere haben nichts und arbeiten auch viel und hart.
Bewertung lesen
Beförderung nicht auf die lange Bank schieben.
Vielleicht, um Personal zu halten, übertariflich Bezahlen und Weiterbildungen anbieten.
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Die Leute mehr schätzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von spa & golfresort weimarer land ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeiten wo andere Urlaub machen
4
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Mit dem meisten ist es sehr freundlichen und spaßig
4
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Man bekommt alles an Equipment, nur ist der ch... manchmal etwas Realitätsfern
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spa & golfresort weimarer land ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht. Nicht Familienfreundlich
1
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Im Sommer gibt es viele Überstunden
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur für Lieblinge
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spa & golfresort weimarer land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet spa & golfresort weimarer land besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen spa & golfresort weimarer land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spa & golfresort weimarer land als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spa & golfresort weimarer land
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spa & golfresort weimarer land
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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