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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Tätigkeit, Gehalt i.o.
Sehr pünktliche Bezahlung und unaufgeforderte Prämien
- Pünktlich Lohnzahlung
- Die Aufgaben
Unaufgefordert Inflationszulage letzten Monat gezahlt.Das macht kein Zulassungsdienst in Leipzig
Die Büros und Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haltlose Kündigung aufgrund von glatten Lügen und Unterstellungen. Zu Gesprächen nicht bereit.
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Wenn man krank ist, muss man sich immer erklären wieso weshalb warum / Kollegen werden ausgefragt ob es den Mitarbeitern wirklich schlecht geht.
Man solle nicht davon ausgehen das man so Schluss bekommt damit man seine Termine wahrnehmen kann
- Das Menschliche !!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur transparent und offen erscheinen sondern auch wirklich sein. Sich nicht abducken wenns unangenehm wird. Die Teamleitung dringend auswechseln.
- Teamleitung überdenken
- mehr Urlaub
- mehr Kommunikation
- Einarbeitung verbessern
- Pünktlich Feierabend geben, ohne Rechtfertigung
- Menschlich werden und Herz zeigen - Ansonsten werden immer wieder Mitarbeiter kommen und gehen !!
Intensivere Einarbeitung
Wechsel der Vorgesetzten
Weiter So , so macht es Spaß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Speed Zulassungsdienst ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die eigentliche Arbeit fand ich super
Die Aufgaben sind sehr interessant und machen eine Menge Spaß. Schade, dass der Arbeitgeber nicht bemerkt, wie die Kollegen und Teamleitung drauf sind.
Ich habe meine Arbeit sehr geliebt. Es ist sehr schade, das sich nichts ändert.
immer mehr Neue Projekte z.b. i KFZ 4 , Schnittstelle zum KBA
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speed Zulassungsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde nicht drüber gesprochen
Keinerlei Möglichkeiten, leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speed Zulassungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Speed Zulassungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speed Zulassungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speed Zulassungsdienst als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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