Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundschaftlicher Umgang
Wie schon in der Überschrift erwähnt ist das Betriebsklima sehr gut. Am besten finde ich jedoch die sehr hohe Flexibilität. Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden, wie es einem gerade passt, auch kurzfristiger Urlaub ist meist kein Problem
Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Einweisung
Es ist sehr menschlich
Das familiäre Umfeld, den guten Kontakt zu den Kollegen, den eigenen Imbisswagen vor dem Haus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manche Abteilungen sollten besser informiert werden
Teilweise mangelhafte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.
Teils mangelndes Vertrauen in das Personal, wenig Führung
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen, wer wieviel arbeitet und wer sich vor der Arbeit drückt
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern bessere Perspektiven aufzeigen.
Die Führungsstruktur etwas klarer gestalten.
Mehr Mut und Versprechungen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von speedsignal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
freundlich und persönlich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Es wird sehr viel auf Eigenverantwortung gesetzt - man bekommt frühzeitig "seinen" Bereich den man selbstständig betreut. Es ist villeicht nicht für jeden etwas kommt mir aber sehr entgegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speedsignal ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut, mit der Geschäftsführung mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
auf Anfrage
Weiterbildung wird selten aktiv angeboten, man muss schon selbst sagen wo man sich gerne weiterbilden möchte, dann wird das aber fast immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- speedsignal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet speedsignal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen speedsignal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speedsignal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden Freiräume geben.