Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation. Setzt sich für die Mitarbeiter ein.
offene Kommunikation, Umgang miteinander, Belohnung bei guter Arbeitsleistung, Soziale Einstellung der Geschäftsleitung, Einheitliche Arbeitskleidung wird gestellt.
Familiäre Umgang. Hilfsbereit, Gerecht aber auch fordernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir spontan nicht ein.
Eigentlich nur den unfähigen Produktionsleiter.
Das wir aktuell keine Überstunden machen können.
Schlechte Kommunikation
Rauchverbot im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Imagepflege, die Hilfaktionen mehr veröffentlichen
Neuen Produktionsleiter suchen. Davor war alles besser (interne Stimmung, Motivation der Kollegen usw.). Er macht leider die Firma kaputt
Führungskräfte ersetzen
Einführung der Vier-Tage-Woche. --> Leider nicht machbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Speidel Verpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen treffen sich auch privat.
Grüppchenbildung auf gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Einzige Punkt der i.O ist
Wir treffen uns sogar außerhalb der Arbeit für Freizeitgestaltung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speidel Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was benötigt und gut begründet wird, erhält eine entsprechende Förderung
Werden angeboten
Gibt es nicht
Wird teilweise angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speidel Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Speidel Verpackungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speidel Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speidel Verpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.