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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Einfach alled
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Fällt nix ein
Pünktliche und faire Bezahlung
Freie Tage garantiert nach Absprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte etwas mehr Geld sein
Das komplette Verhalten wie mit einem als Mitarbeiter umgegangen wird.
Die Auszahlung der Überstunden erweist sich immer schwer.
Kündigung ohne Abmahnung und ohne vorheriges Gespräch
Bis zum letzten Tag alles Tutti und plötzlich die Kündigung im Briefkasten und dann direkt nicht mehr für einen erreichbar
Aktuell nichts. Schauen Sie sich einige Andere an. Hier werden keine Stunden weggestrichen oder man läuft seinem Geld hinterher. Wirklich klasse! Auch Material ist immer da und gute Produkte.
Mensch ist egal, Profit ist alles.
Verbesserungsvorschläge
In den Spiegel gucken.
Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln und nicht wie einen Gegenstand
Vorgesetzte sollten besser auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen
Nicht Stunden versprechen die nicht eingehalten werden können
Mehr Zusammenhalt, mehr Unterstützung und ein offenes Ohr
Einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Spelters Gebäudereinigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Alter an sich war nicht relevant
Vorarbeiterin total nett und höflich. Auch ihre Kollegin total nett und gesprächig. Die objektleiterin bitte austauschen !
Kann ich nicht zu sagen normal
Aeltere Kollegen wurden ebenso geschaetzt, wie juengere Mitarbeiter
Mir ist nichts negatives bekannt. Alter und Nationalität werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spelters Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten, man kann sich nicht weiterbilden
Vermutlich Vitamin B
Kann ich leider nichts zu sagen
Das ist ja ein Witz noch nicht Mal Schulungen
Leider gab es keinerlei Aufstiegsmoeglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spelters Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Spelters Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spelters Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spelters Gebäudereinigung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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