Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Fällt nix ein
Pünktliche und faire Bezahlung
Freie Tage garantiert nach Absprache
NICHTS außer daß er bei Krankheit schnell kündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das komplette Verhalten wie mit einem als Mitarbeiter umgegangen wird.
Die Auszahlung der Überstunden erweist sich immer schwer.
Kündigung ohne Abmahnung und ohne vorheriges Gespräch
Bis zum letzten Tag alles Tutti und plötzlich die Kündigung im Briefkasten und dann direkt nicht mehr für einen erreichbar
Aktuell nichts. Schauen Sie sich einige Andere an. Hier werden keine Stunden weggestrichen oder man läuft seinem Geld hinterher. Wirklich klasse! Auch Material ist immer da und gute Produkte.
Alles /andere Darstellung
Mensch ist egal, Profit ist alles.
Verbesserungsvorschläge
In den Spiegel gucken.
Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln und nicht wie einen Gegenstand
Vorgesetzte sollten besser auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen
Nicht Stunden versprechen die nicht eingehalten werden können
Mehr Zusammenhalt, mehr Unterstützung und ein offenes Ohr
Einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spelters Gebäudereinigung ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist egal , ob man alt oder jung , farbig , deutscher oder Ausländer ist oder man dick oder dünn ist . Alle werden gleich behandelt und das ist das was zählt
Niemand wurde benachteiligt
Es werden keine, mir bekannten, Unterschiede zwischen Frau oder Mann oder Nationalitäten gemacht. Alle sind herzlich Willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spelters Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten, man kann sich nicht weiterbilden
Vermutlich Vitamin B
Kann ich leider nichts zu sagen
Das ist ja ein Witz noch nicht Mal Schulungen
Bieten alles an Schulungen für uns Reinigungskräfte an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spelters Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Spelters Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spelters Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spelters Gebäudereinigung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.





























