Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine1. Die Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis ist sehr freundschaftlich und sehr gut. Es kommt einem vor, als würde man mit Freunden an einem gemeinsamen Projekt arbeiten statt in einem Unternehmen mit Kollegen.
2. Als Fußballfan und Menschenfreund macht es einfach richtig Spaß, hier ein Praktikum zu machen.
3. Als Praktikant ist man hier sehr wichtig und bewegt etwas.
Das Praktikum verlangt sehr viel Eigenständigkeit, was für eine Praktikumsstelle sehr wichtig ist. Man kann also gut dazulernen und viele wertvolle Erfahrungen machen.
Werteorientierung, familiäre und positive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, lebendiges Umfeld, Flexibilität
Auch als Praktikant erhält man beim SSV Jahn von Beginn an vollstes Vertrauen und ist dementsprechend auch ab Tag eins für Aufgaben mit gewisser Außenwirkung zuständig. Dieses Vertrauen hilft enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Durch das familiäre Arbeitsumfeld erhält man außerdem Einblicke in sämtliche Abteilungen eines Profivereins bzw. einen Überblick über den Profifußball als Ganzes.
Die täglich gut funktionierende Zusammenarbeit innerhalb der kompletten Geschäftsstelle.
Der letzte positive Punkt geht auch mit einem negativen einher. Vor allem in schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang, sind Überstunden, auch als Praktikant, unabdingbar.
Je nach anstehender Arbeit (auch bedingt durch Saisonphasen) lange Arbeitszeiten.
Teilweise fehlende Wertschätzung für Tätigkeit
Keine Anmerkung
1. In schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang sollte zusätzliches Personal eingestellt werden.
2. Einige IT-Systeme bzw. Geräte sollten aktualisiert, repariert oder ersetzt werden, da hier oft etwas nicht funktionierte.
Unter Berücksichtigung des Arbeitsumfelds, des Arbeitspensums und der Branche Anpassung der Arbeitsmodelle. Dabei handelt es sich mutmaßlich um ein Thema, das nicht nur den Arbeitgeber im Speziellen, sondern einen Großteil der Branche betrifft.
Neueinstellungen bei Abgängen zeitlich besser planen, um so zu verhindern, dass regelmäßig Arbeiten für Kollegen anderer Unternehmensbereiche zusätzlich übernommen werden müssen. Dies würde wiederum ermöglichen, dass mehr Effort in die eigentlich "zugeteilte" Abteilung fließen kann.
Bei deutlicher Mehrarbeit für Ausgleich sorgen.
Einziges Manko: Man konnte zwar in der eigenen Abteilung immer Ideen für neue Inhalte ansprechen, allerdings habe ich recht schnell den Eindruck vermittelt bekommen, dass man eher bei den "bewährten" Methoden bleiben möchte und die Vorschläge (sei es von mir oder anderen Prakti-Kollegen) daher eher selten umgesetzt wurden.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Geschäftsebenen könnte zeitweise definitiv verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von SSV JAHN REGENSBURG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man ist sofort vollwertiges Team-Mitglied und kann eigene Ideen einbringen. Allgemein herrscht eine angenehme Atmosphäre im kompletten Bürogebäude. Man fühlt sich wohl.
Offene, vertrauensvolle und positive Grundstimmung.
Ein angenehmes Arbeitsklima ab dem ersten Arbeitstag: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang innerhalb und zwischen den Abteilungen. Besonders hervorzuheben ist dabei der Teamgeist.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen, familiäre Atmosphäre, hier hat man als Praktikant das Gefühl, als vollwertiger Mitarbeiter angesehen zu werden
Volles Vertrauen vom ersten Tag an. Sehr gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSV JAHN REGENSBURG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bezahlung des Praktikums erfolgte in Höhe einer Aufwandsentschädigung. Die Bezahlung innerhalb der Branche beläuft sich allerdings bei den meisten Praktikumsstellen auf einem ähnlichen Niveau. Nicht monetär aufzuwiegen ist dabei die Berufserfahrung, die durch das Praktikum gesammelt werden konnte.
Pünktliche Ausbezahlung des Gehalts. Relativ zu den Verantwortlichkeiten und dem einzubringendem Aufwand als Praktikant sicherlich vertretbar. Zur Bewältigung des Lebensalltags kritisch.
Praktika werden deutschlandweit generell nicht gut vergütet. Dennoch bekommt man etwas Geld sowie Urlaubstage. Nicht bei allen Arbeitgebern der Fall.
Für die Arbeit, die man leistet zu wenig, aber sollte kein ausschlaggebender Punkt sein, um sich gegen den Jahn als Arbeitgeber zu entscheiden!
Kein Verhältnis zu dem, was man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Organisation und daher ist kein klassischer Karriereweg vorgezeichnet. Bei der (Nach-)Besetzung von Führungspositionen wird jedoch möglichst auf eigene Talente gesetzt.
Innerhalb des Unternehmens bestehen für die MitarbeiterInnen Aufstiegschancen. Betriebsinterne Workshops ermöglichen Weiterbildung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der (finanziellen) Unterstützung an externen Schulungen teilzunehmen.
Wenn man schon mal durch ein Praktikum im Unternehmen war, stehen die Chancen immer gut als fester Mitarbeiter zurückzukehren.
