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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden und bei Problemen wird immer versucht eine Lösung gefunden.
Es sind immer alle nett und freundlich.
Betriebsarzt ist jederzeit ansprechbar. Fortbildungen werden online angeboten.
Die Freundlichkeit aller Kolleginnen und Kollegen.
Die gute zusammen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stetige Verschlechterung seit einem Jahr.
Kritische Kommunikation ist nicht erwünscht.
Leistung wird nicht mehr anerkannt, keine Kommunikation und Einbindung von Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse, es wird über die Köpfe hinweg entschieden, der Mitarbeiter wird nicht mehr gefragt
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Schlechtes Gehalt, kein Streikrecht weil Kirchlicher Träger, hohe Ausfallquoten und dementsprechend oft unterbesetztes Arbeiten ohne Pause. Hohe Fluktuation aufgrund vieler Kündigungen und neuer Einstellungen
Sehr vieles....wie bereits unter einzelnen Punkten erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Einige Arbeitswege müssen vereinfacht werden, Prozesse verschlankt und erneuert. Viele Anschaffungen, gerade im IT Bereich dauern zu lange. Auf Tickets zu lange keine Rückmeldung. Das Essen in der Kantine ist leider nicht so gut. Es gibt eine immer wechselnde Auswahl aber die Qualität ist semi.
Hohe Arbeitslast, die in einigen Bereichen purer Streß ist. Diese müsste besser verteilt werden. Keine Kommunikation gewünscht.
Was mir sehr gut gefallen hat, ist die Geduld von dem Team. Da ich keine Erfahrung habe, erklären sie alles gut, klar und langsam. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, und ich mag auch unseren Pausenraum. Bis jetzt bin ich sehr zufrieden.
Was ich verbessern würde, sind die Öffnungszeiten für die Kleiderabholung. Es wäre gut, wenn die Öffnungszeiten auch nach dem Dienst, z. B. von 14 bis 15 Uhr nach dem Frühdienst, möglich wären. Außerdem wäre es hilfreich, wenn ...
Das Krankenhaus bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Patientenzufriedenheit. Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent. Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang im Team und die gute Kommunikation zwischen den Abteilungen. Trotz des manchmal hohen Arbeitsaufkommens wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr vielschichtig Abwechslung
darf man aber nicht ausüben, da man sich fachlich nicht bilden darf.
In der Verwaltung eines Krankenhauses ist es tatsächlich immer spannend, weil sich soviel gesetzlich ändert alle Nase lang. Mir gefällt das, so bleibt die Arbeit spannend.
Im Moment mache ich eher Basisarbeit, aber ich bin auch noch nicht so lange dabei. Die spannenden Fälle kommen bestimmt noch.
Gerade in der Pflege alles offen. So kann man in vielen Bereichen arbeiten und sich sein Interessengebiet suchen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht. Kostet zu viel wird aber auf der Internetseite groß angeboten
fachliches Personal wird unfähig gehalten!! Dort werden Mitarbeiter gesucht, welche sich an die Machenschaften der Leitung halten. Nur nicht mitdenken!!!
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Hier wäre mehr drin, auch ein bisschen gezielter und geplanter. Die Weiterbildungen, die man zum Arbeiten braucht, werden aber angeboten und übernommen.
kaum Möglichkeiten der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege