Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
FirmenwagenMan kann über alles reden und bei Problemen wird immer versucht eine Lösung gefunden.
Es sind immer alle nett und freundlich.
Betriebsarzt ist jederzeit ansprechbar. Fortbildungen werden online angeboten.
Die Freundlichkeit aller Kolleginnen und Kollegen.
Probleme werden angesprochen und Lösungsvorschläge besprochen
Stetige Verschlechterung seit einem Jahr.
Kritische Kommunikation ist nicht erwünscht.
Leistung wird nicht mehr anerkannt, keine Kommunikation und Einbindung von Mitarbeitern mehr in Entscheidungsprozesse, es wird über die Köpfe hinweg entschieden, der Mitarbeiter wird nicht mehr gefragt
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Schlechtes Gehalt, kein Streikrecht weil Kirchlicher Träger, hohe Ausfallquoten und dementsprechend oft unterbesetztes Arbeiten ohne Pause. Hohe Fluktuation aufgrund vieler Kündigungen und neuer Einstellungen
Eigentlich nichts
Einige Arbeitswege müssen vereinfacht werden, Prozesse verschlankt und erneuert. Viele Anschaffungen, gerade im IT Bereich dauern zu lange. Auf Tickets zu lange keine Rückmeldung. Das Essen in der Kantine ist leider nicht so gut. Es gibt eine immer wechselnde Auswahl aber die Qualität ist semi.
Hohe Arbeitslast, die in einigen Bereichen purer Streß ist. Diese müsste besser verteilt werden. Keine Kommunikation gewünscht.
Was mir sehr gut gefallen hat, ist die Geduld von dem Team. Da ich keine Erfahrung habe, erklären sie alles gut, klar und langsam. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, und ich mag auch unseren Pausenraum. Bis jetzt bin ich sehr zufrieden.
Was ich verbessern würde, sind die Öffnungszeiten für die Kleiderabholung. Es wäre gut, wenn die Öffnungszeiten auch nach dem Dienst, z. B. von 14 bis 15 Uhr nach dem Frühdienst, möglich wären. Außerdem wäre es hilfreich, wenn ...
Das Krankenhaus bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Patientenzufriedenheit. Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent. Die Arbeitsabläufe sind gut organisiert, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang im Team und die gute Kommunikation zwischen den Abteilungen. Trotz des manchmal hohen Arbeitsaufkommens wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen!
Der am besten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nein, hier werden nicht alle gleich behandelt. Hier geht es ein bisschen nach Nase.
Es spielt keine Rolle, ob Mann oder Frau, die Chancen sind für alle gleich.
Kann keinerlei Diskriminierung erkennen.
Die Chefarztpositionen und Abteilungsleitungen der Verwaltung sind annähernd 50/50 besetzt. Und die Pflege? Ist traditionell weiblich. Grundsätzlich geht es nach Leistung und Eignung. Alles andere ist nachrangig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht. Kostet zu viel wird aber auf der Internetseite groß angeboten
fachliches Personal wird unfähig gehalten!! Dort werden Mitarbeiter gesucht, welche sich an die Machenschaften der Leitung halten. Nur nicht mitdenken!!!
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Hier wäre mehr drin, auch ein bisschen gezielter und geplanter. Die Weiterbildungen, die man zum Arbeiten braucht, werden aber angeboten und übernommen.
kaum Möglichkeiten der Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
