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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ist die Stadt Bergisch Gladbach eine Arbeitgeberin, bei der ich als Person wahrgenommen werde. Ich habe das Gefühl, ernst genommen zu werden und dass meine Ideen und Vorschläge Gehör finden. Besonders schätze ich den persönlichen Austausch im eigenen Team, aber auch darüber hinaus. Man lernt schnell Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen und kann sich bei Fragen oder Unterstützungsbedarf jederzeit an die richtigen Personen wenden. Genau das macht das Arbeiten hier für mich so persönlich.
Absolut sicherer Arbeitsplatz
Jobrad, Deutschlandticket
Stetige Modernisierung der Arbeitsplätze und Fuhrpark
Zahlreiche Teambuilding-Maßnahmen: Stadtlauf, Schrittzählerwettbewerb, Betriebsfeier, Bike day etc.
Homeoffice, Dienstwagen, 29 Euro Deutschlandticket, Sportgruppen, zentrale Lage in der Stadt, s11 Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise den Umgang mit den technischen Bereichen. Die Kommunikation unter den Abteilungen.
Weiter die umständlichen Abläufe und Prozesse. Vieles geht auch einfacher und besser.
Digitalisierung viel sinnvoller einsetzen und die Bereiche wesentlich besser vernetzen.
hinkt der Zeit hinterher
Parkplatzsituation
Alles andere
Datenaustausch unter Abteilungen und Fachbereichen könnte besser sein
Projektumsetzung ist eher durchschnittlich, viele Projekte nicht zu Ende geführt.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe vor allem in der internen Kommunikation noch weiteres Potenzial. Viele Informationen sind bereits gut zugänglich, gleichzeitig könnten manche Prozesse und Neuerungen noch transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Bessere Kommunikation wie stellen bewertet werden. Und die technischen Bereiche besser bezahlen.
Ehrlichkeit und Wertschätzung, flachere Hierarchien
Außerbetriebliche Ausflüge
Selbst innerhalb des TVÖD sollten Gehälter mit der erlaubten Flexibilität verhandelbarer sein - das würde Mitarbeiter*innen auch über längere Zeiträume halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich erlebe den Zusammenhalt als besonders stark. Das zeigen auch einzelne Aktionen immer wieder.
Ist gut, während der Dienstzeiten. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug finden statt, nicht kostenfrei.
Wie gesagt, wir helfen uns gegenseitig
Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber ich fühlte mich ab Tag 1 zugehörig. Auch die anderen Teams erscheinen mir harmonisch, es wird viel gelacht und niemand wird ausgegrenzt
Meistens sehr gut, was bleibt bei den Unterbesetzungen übrig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt keinen Aufstieg nach dem Bachelor mehr
Nur einige "Auserwählte" erhalten regelmäßige Fortbildungen.
Karrieremöglichkeiten insb. für studierte Spezialisten schlecht.
Weiterbildungen werden nicht eingefordert. Äußerst schmales Budget für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bergisch Gladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Bergisch Gladbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bergisch Gladbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Stadt Bergisch Gladbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Bergisch Gladbach
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