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Stadt 
Bergisch 
Gladbach
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KantineKantine
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ist die Stadt Bergisch Gladbach eine Arbeitgeberin, bei der ich als Person wahrgenommen werde. Ich habe das Gefühl, ernst genommen zu werden und dass meine Ideen und Vorschläge Gehör finden. Besonders schätze ich den persönlichen Austausch im eigenen Team, aber auch darüber hinaus. Man lernt schnell Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen und kann sich bei Fragen oder Unterstützungsbedarf jederzeit an die richtigen Personen wenden. Genau das macht das Arbeiten hier für mich so persönlich.
Stetige Modernisierung der Arbeitsplätze und Fuhrpark
Zahlreiche Teambuilding-Maßnahmen: Stadtlauf, Schrittzählerwettbewerb, Betriebsfeier, Bike day etc.
Bewertung lesen
Home Office, Volle Gleitzeit, Wertschätzung, Arbeitsklima, Kultur, die Menschen dort
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Absolut sicherer Arbeitsplatz
Jobrad, Deutschlandticket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise den Umgang mit den technischen Bereichen. Die Kommunikation unter den Abteilungen.
Weiter die umständlichen Abläufe und Prozesse. Vieles geht auch einfacher und besser.
Digitalisierung viel sinnvoller einsetzen und die Bereiche wesentlich besser vernetzen.
hinkt der Zeit hinterher
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Datenaustausch unter Abteilungen und Fachbereichen könnte besser sein
Projektumsetzung ist eher durchschnittlich, viele Projekte nicht zu Ende geführt.
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Parkplatzsituation
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Alles andere
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe vor allem in der internen Kommunikation noch weiteres Potenzial. Viele Informationen sind bereits gut zugänglich, gleichzeitig könnten manche Prozesse und Neuerungen noch transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Bessere Kommunikation wie stellen bewertet werden. Und die technischen Bereiche besser bezahlen.
Ehrlichkeit und Wertschätzung, flachere Hierarchien
Außerbetriebliche Ausflüge
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Ich habe tatsächlich nichts zu meckern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gesammelt.
5
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Kann da nichts negatives feststellen, habe aber auch schon von Übergriffigkeit gehört.
5
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Gehälter sind durch TVÖD gerecht
5
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Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht. Öffentlicher Dienst halt. Alles Faulenzer, alles altmodisch, keiner arbeitet etc.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung über Fortbildungen, Verwaltungslehrgänge oder den Aufstieg in den gehobenen Dienst.
4
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Nach oben werden Stellen immer weniger. Aufstieg von mD zum gD werden gefördert. Gleiches im Bereich der Angestellten. Ein Stern Abzug, wegen der ganzen Tests vorher zur Zulassung, deren interne Hürden höher sind, als die der Schulen.
4
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Inhouse Schulungen für alle und individuelle Fortbildungen möglich.
4
Bewertung lesen
Gibt keinen Aufstieg nach dem Bachelor mehr
3
Bewertung lesen
Nur einige "Auserwählte" erhalten regelmäßige Fortbildungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Bergisch Gladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Bergisch Gladbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bergisch Gladbach als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bergisch Gladbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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