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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes und die tolle Möglichkeit Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen
Nichts. Schöne Lage.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Einarbeitung erfolgt. Alleine in einer Stelle als Quereinsteiger, kein Ansprechpartner, Kollegin keine Zeit für Rückfragen. Extremer Personal-Wechsel
Bewertung lesen
Kaum verbesserungswillen. Immer weiter nach der Inkompetenz weniger
Siehe oben. Leider nicht zu empfehlen.Mehr Schein als Wahrheit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte bei schlechter Arbeit abmahnen. Besseres Management und Arbeitsplatz checks. Leistungen sollten ehrlich bewertet werden.
Vorgesetzten Verhalten muss geändert werden
Kommunikation mit Mitarbeitern muss stattfinden.
Mobbing sollte verfolgt werden und Konsequenzen haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lindau ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer was los und nie langweilig

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lindau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine konstruktive Kommunikation, wenn Kommunikation dann nicht transparent und zum Vorteil inkompetenter Kollegen
Kaum vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung jederzeit möglich

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Lindau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadt Lindau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Lindau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Lindau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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