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Stahl- und Apparatebau Hans Leffer GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Stahl-
und
Apparatebau
Hans
Leffer
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kam immer pünktlich
Sozialverhalten , familiäre Unternehmensführung
Stabiler, sicherer Arbeitgeber und Geschäftsmodell mit hohem Potenzial für die Zukunft. Weltweiter Absatz und 4 Sparten sorgen dafür, dass Leffer nicht von einem Markt oder einem Kunden abhängig ist.
Familiär geführt, Senior Geschäftsführer kümmert sich! Manchmal über das ziel hinaus, aber besser als zu wenig. Was in Zukunft passieren könnte.
Breites Produkt Sortiment und flexibel.
Gesamtpaket passt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Tag der offenen Tür wäre schön. Dann könnte man der Familie zeigen, wo man arbeitet.
So unterbesetzt das die Werkstatt Mitarbeiter gezwungen sind massive Überstunden zu machen, das teilweise sogar tun. Hut ab vor der Leistung, aber sicher nicht auf ewig so weitermachen können. Dafür zu wenig Anerkennung eher wird noch genörgelt.
man kann einfach nicht konsequent sein. Die richtigen und manchmal kurzfristig notwendigen Entscheidungen tun auch mal weh.
Gleiches Recht für alle (wird erwartet)
Was ich an dem Arbeitgeber schlecht finde, ist der völlige Mangel an Reaktionsfähigkeit und Rücksichtnahme auf die Anliegen der Beschäftigten sowie der Mangel an Respekt und Fairness bei der Führung von Teams.
Lohn,Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitskleidung/Ausrüstung, Werkzeug, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Betriebsrat…
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die alten Werte konzentrieren ohne die Innovationen zu verpassen. Den Risigen Kopf den man irgendwann nicht mehr tragen können wird, dezemieren.
Mehr gut qualifizierte Arbeiter einstellen. Ein riesiges Problem werden die schweißer werden kaum gutes junges Personal. Verpasst man den Anschluss wenn nicht sofort gehandelt wird.
Führungskräften vor Ort vertrauen und machen lassen, die können das.
auf die ein oder andere übergeordnete Führungskraft verzichten, spart vielleicht auch Geld, das man an andere verteilen kann.
Bessere Kommunikation führt zu besseren verstehen und mitnehmen aller
Ich schlage vor, dass der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen und den Respekt der Beschäftigten ernsthaft in Betracht zieht, insbesondere indem er legitimen Beschwerden zuhört und auf sie eingeht, anstatt sie zu ignorieren.
Moderner werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stahl- und Apparatebau Hans Leffer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Kunden noch ein hohes Ansehen was aber der damals guten QS bzw. Prüfabteilung zuzuschreiben ist.
Prüfabteilung Röntgen immer noch Top aber Qs schwer abgebaut.
Familienbetrieb, für die Zukunft aufgestellt
Gute Produkte in ihrer Nische auf weltweitem Spitzenniveau
Die Firma hat in der ganzen Welt einen guten Ruf
bei den Kunden bestimmt gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl- und Apparatebau Hans Leffer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig kommunikation und offenheit der Geschäftsführung bei einem Familienunternehmen.
Mach deine Arbeit und sei ruhig, brauch dich nicht interessieren
Eine Versammlung pro Jahr
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen und Kollegen besser sein. Manchmal brauchen Infos zu lange und weiter gesendet zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal etwas übers Ziel hinaus geschossen, aber man kann drüber reden / man kann besuchen
Trotz meiner neunjährigen Betriebszugehörigkeit und trotz mehrerer Bewerbungen habe ich mich in diesem Unternehmen nie weiterentwickelt.
Immer ein offenes Ohr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahl- und Apparatebau Hans Leffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stahl- und Apparatebau Hans Leffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahl- und Apparatebau Hans Leffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahl- und Apparatebau Hans Leffer als eher traditionell.
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Stahl- und Apparatebau Hans Leffer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
Stahl- und Apparatebau Hans Leffer
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