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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung gibt es viele Freiheiten, Flexibilität und flache Hierarchien. Dies ermöglicht einem sowohl Prozesse und Abläufe frei zu gestalten, als auch den Rahmen der Arbeit selbst festzulegen.
- Supportet beim persönlichen als auch beim beruflichen Wachstum
- Stellt Kontakte zu relevanten Personen her
- Sorgt sich sehr um das Wohl der Angestellten
- Ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe
- Bezieht Vorschläge in die unternehmerische Strategieplanung von allen Mitarbeitern ein
- Keine unerwarteten Überstunden oder verrückte Arbeitszeiten
Sehr freundliche und offene Gründer, von denen man viel lernen kann und die sich für keine Fragen zu Schade sind. Kleines, aber komfortables Büro in einer ruhigen Gegend. Arbeitszeiten können nach vorheriger Absprache sehr flexibel gestaltet werden. Außerdem ist man örtlich nicht gebunden, sodass das Team ist verschiedenen Städten aktiv ist.
- Homeoffice
- Gestaltungsfreiheit
- Nette Startup-Gründer
- Flexibilität der Aufgaben und Arbeitszeit
- Faire Vergütung für Werkstudenten
Die lockere, ehrliche und transparente Kommunikation hat mir besonders gut gefallen. Außerdem wurde ich auch bei meinem nächsten Karriereschritt unterstützt. Danke für!
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
- Unterdurchschnittliches Gehaltsangebot für Übernahme / Jobeinstieg
Verbesserungsvorschläge
Optimierungspotential sehe ich vor allem in den Bereichen Personalführung und -entwicklung im Sinne von Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentorship (Unterstützung im Lernprozess). Gerade da viele junge Menschen während oder direkt nach dem Studium eingestellt werden, ist dies wichtig. Außerdem würde ich empfehlen noch mehr Teamgeist zu etablieren, dies wäre aus meiner Sicht deutlich einfacher, wenn mehr Menschen in Berlin eingestellt werden würden, das Büro etwas leichter erreichbar ist und Räume für sozialen Austausch geschaffen werden.
Ich hätte mir als Praktikant und Werkstudent teilweise noch mehr Einblick in andere Bereiche gewünscht, aber konnte die Wichtigkeit meiner Aufgabe erkennen, auch wenn es manchmal etwas eintönig wurde.
- Virtuelle Anteile für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von startupdetector ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Phase des Startups fallen viele spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen an. Hier konnte ich viel neues lernen und mich entwickeln. Das Tagesgeschäft ist auch interessant, ist aber über einen längeren Zeitraum weniger vielseitig. Mit dem Wachstum des Unternehmens wurde der Anteil des Tagesgeschäfts für meine persönliche Arbeit immer größer und es blieb weniger Zeit für spannende und vielseitigere Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Gründer sind sehr offen für Weiterbildung, allerdings fehlt aus meiner Sicht etwas die Initiative für Personalentwicklung seitens der Führungskräfte. Eigeninitiative vorgebrachte Vorschläge werden im Rahmen sicher angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- startupdetector wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet startupdetector besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei startupdetector als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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