Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSeit der Neuausrichtung und Neuaufstellung ist Stena in Deutschland nicht mehr mit dem Vorher zu vergleichen.
Das Unternehmen fokussiert sich jetzt fast ausschließlich auf das Recycling von Lithium-Ionen-Batterien, eine sehr spannende und abwechslungsreiche Wachstumsbranche.
Dabei hat Stena in Deutschland aktuell eher den Charakter eines Start-Ups, das die volle Unterstützung seiner schwedischen Mutter genießt. Dadurch bleiben Kapazitäten für wirkliche Gestaltungsfreiheit, die von der offenen Wertschätzung der Kolleg*innen unterstützt und gefördert wird.
Home Office wird ermöglicht und unterstützt! Es wird versucht ein angenehmes berufliches Miteinander zu fördern.
Arbeitsklima, nette Kollegen, faire Chefs
Team Events
Obst und Getränke
Interessante Aufgaben
Kollegen
Ziele des Unternehmens
Pünktliches Gehalt, gute Bezahlung
5 Geschäftsführer in 4,5 Jahren, Bereiche wie HR oder Leitung der ZAA sind mit ungeeignetem Personal besetzt, Aufstiegsmöglichkeiten = Null, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, leider mehr Schein als Sein
Durch den neuen Geschäftsführer wird umstrukturiert. Das das nicht allen gefällt ist klar (siehe vorherige Bewertungen). Das Unternehmen hat noch Potenzial in der Kommunikation und der Strukturierung.
Teamunfähigkeit, keine Gleichberechtigung, schlechtes Klima
Sehr komplexes Unternehmensmodell in einem schwierigen Markt (Elektroschrottentsorgung): viele Gesetze, viele Regeln, viel Graubereich.
Sucht euch Führungskräfte die es auch können. Dann könnte es wieder Funktionieren
Mehr Transparenz
Wie bei jeder Firma: Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter haben noch eine Handbreit Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Stena Recycling ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir machen uns das Leben nicht schwer für die Arbeit.
Durch den extrem laissez fairen Führungsstil ist die work-life-balance sehr gut. Leider wird dies oft ausgenutzt.
Keine Zeitmessung, sehr faire Handhabung bei Kindern, Teilzeit - daher gute Verbindung zwischen Freizeit und Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stena Recycling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Größtes Minus in diesem Unternehmen. Hier wird die soziale oder fachliche Kompetenz oder auch Vorkenntnisse oder Bildungsstand komplett ignoriert. Eher jemand Externen neu dazu holen, als vorhandene Ressourcen/Mitarbeiter zu nutzen/(be)fördern.
Neue Mitarbeiter, statt Förderung lange Bestehender.
Gemischt, es gibt Vor- und Nachteile. Man muss sich selbst einbringen, dann gibt es Möglichkeiten.
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