Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber beweist ein gutes Gespür für die notwendigen Veränderung in der Branche und bietet einen modernen, flexiblen und sicheren Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter wird angehört und sein Potenzial genutzt.
Man hatte ein Dach über dem Kopf
Die Atmosphäre
Ich kann hier eigenverantwortlich arbeiten und wenn ich Hilfe brauche jederzeit jemanden ansprechen. Das Kollegium ist auf einem Nenner. Konflikte jeder Art können direkt auch mit den Vorgesetzten ausgetragen werden und wenn meine Argumente stimmen bekomme ich auch Recht. Vernünftige Einwände sind hier erwünscht und führen nicht zu unangebrachten Sanktionen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja, würde jetzt den Rahmen sprengen. Allein diese Bewertung musste ich mehrfach anpassen.
Hektik aber das ist wohl Branchenbedingt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstüberschätzung abstellen, notwendige Qualifikationen aneignen und nicht über Vertragsvereinbarungen diskutieren bzw. diese ohne Nachdruck einhalten. Um weiterzukommen, strategische Themen angehen können.
Und ich würde Empfehlen einfach mal der Wahrheit ins Auge schauen zu können. Die Mentalität Intransparenz auf Kununu zu schaffen, wird das Unternehmen nicht weiterbringen.
Wenn man ein Arbeitszeitkonto hätte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von stepIT.net ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Person der Geschäftsleitung ist eine Frau
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stepIT.net ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Also hier könnte ich jetzt unglaublich viel schreiben. Ich sage es mal so: Ich bin einen anderen Umgang gewohnt (übrigens sowohl privat als auch geschäftlich!). Ich habe schnell bemerkt, dass ich keine Sekunde länger bleiben kann und habe dementsprechend den Abgang gemacht. Gott sei dank!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das potenzial jedes einzelnen wird gefördert. Externe Schulungen oder Zeit für ein Selbststudium werden den Mitarbeiter immer eingeräumt.
Für meine Karriere war es besser zu gehen.
Es werden einem Chancen geboten
Gute Aufstiegschancen
Weiterbildung ist hier fast schon Pflicht. Eigeninitiative zur Weiterbildung wird in der Regel positiv gewertet und eigentlich immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stepIT.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet stepIT.net schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen