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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze
Gehalt kommt pünktlich an.
Man hat in dieser Firma wirklich viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Ich war schon in vielen anderen Unternehmen und der Mitarbeiter wird absolut fair behandelt. Das kenne ich leider ganz anders.
Gehalt, Arbeit, was will man mehr. Obst steht immer bereit, Getränke umsonst, Kaffee 20 Cent.
30 Tage Urlaub ist das einzige
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel Platz gibt es hier leider nicht
So gut wie alles!
Vorgesetzte der Produktion teilweise auch aus denn Lager sollten lieber weniger Kaffee trinken.Besser gesagt sollten sie ersetzt werden durch Fachkräfte da ein grosser Teil keine schulische fachausbildung hat und das merkt man.
Fast nichts, die anderen Bewertungen hier kann ich überhaupt nicht nachvollziehen !
Nicht zeitgemäße Menschenführung. Gewissenloses Management.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal über die Führungliga mal Gedanken machen
So vieles, vor allem müssten viele Positionen neu besetzt werden. Nur frischer Wind kann hier helfen.
Der Fisch stinkt hier vom Kopf an.
Und Schluss mit der Vetternwirtschaft
Aber ich denke hier wird sich nie was ändern!
Wieder menschlich agieren, an die Mitarbeiter denken. Nur motivierte Mitarbeiter bringen gute Leistungen
Den Arbeitern mehr entgegen kommen und viel freundlicher sein.
Etwas Empathie und miteinbeziehen von Meinungen der Mitarbeiter, anstatt rational und undiplomatisch wichtige Entscheidung kompromisslos durchzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Stesalit ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Getränke und Kaffee umsonst. Ab und zu auch mal Pizza. Soweit ok.
Zu 95% alles ok. Wenn die Arbeit läuft wird auch mal gelacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stesalit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann ich leider nichts zu sagen, Weiterbildung habe ich seitens der Firma nie erhalten
Eine Karriere ist hier nicht möglich, dafür sorgen schon die Alteingesessenen.
Weiterbildung wird nur versprochen und das war's dann.
Keine Ahnung, aber ich denke wenn manners will geht das schon.
Bist du gut bleibst du wo du bist, hast du nichts im Kopf fällst du die Leiter hoch.
Schulungen sind dringend notwendig. Z.b im Bereich QM.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stesalit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stesalit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stesalit als eher traditionell.
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