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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass eine stetige Verbesserung spürbar ist, vor allem in der Teamzusammensetzung.
Offene Kommunikation zu jeder Zeit, guter Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, modernes Urlaubsmodel, gemeinsame Mittagspausen, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, wöchentliche Springmeetings
Moderne Büroausstattung
Die Mitarbeiter
die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fragliches Vorgesetztenverhalten, Umsatzgespräche, Leistungsdruck, Micromanagement, hohe Fluktuationsraten, es wird mehr auf Mitarbeiterbeschaffung als auf Mitarbeiterbindung gesetzt.
die Versprechnungen, die nicht eingehalten werden, das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der allg. Kommunikation besteht sicherlich Verbesserungspotential. Das Team ist jedoch jung und ich bin da optimistisch, dass wir das hinbekommen. :)
Etwas mehr Selbstreflektion....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberaterin Nadine Goerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind klasse, der Altersunterschied ist nicht zu merken.
Die werden gut aufgenommen und gehören zum Team dazu
Top. Den Altersunterschied merkt man nicht.
Der ist super, den Altersunterschied merkt man kaum bis gar nicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberaterin Nadine Goerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinen Augen schwach. Vorsetzte haben ihre Lieblinge, behandeln diese bevorzugt und sind sich nicht zu schade, dies auch nach außen zu tragen. Unangenehmen Gesprächen wird aus dem Weg gegangen.
Vorgesetzte handelt zu eigenen Profitzwecken. Umsatz ist sehr wichtig.
Wenig Lob dafür sehr viel Druck. Dankbarkeit ist nicht vorhanden. Ehemalige Vorgesetzte die jetzt eigentlich Angestellte sind kommen nicht aus ihrer Rolle und führen sich so auf, als ob sie noch etwas zu sagen hätten.
Da muss noch einiges verbessert werden - viele Versprechungen werden getätigt, die nicht eingehalten werden, es wird auf Mitarbeitern herumgehackt.
Da muss noch vieles verbessert werden.
Die Führung hat mir gar nicht gefallen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten können nach Rücksprache problemlos auf die Bedürfnisse angepasst werden.
Fort-/Weiterbildungen bzgl. Tagesseminare werden angeboten, jedoch muss man hier selbst aktiv werden.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und wird auch mal gefördert
Ist möglich und wird auch gefördert....für gewisse Leute.
Karriere und Weiterbildung auf eigene Kosten in der eigenen Freizeit ist klar gewünscht und gerne gesehen. Interne Seminare nur für ausgewählte Mitarbeiter. Seminarwünsche werden zwar entgegengenommen, aber nicht entsprochen. Schade.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert wenn man als wichtig erachtet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerberaterin Nadine Goerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberaterin Nadine Goerke schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberaterin Nadine Goerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberaterin Nadine Goerke als eher modern.
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Steuerberaterin Nadine Goerke
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