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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit als solches ist toll und man ist völlig frei sich darin zu entfalten! Es gibt kaum Einschränkungen durch den AG. Der AG steht bei möglichen Problemen mit dem Klienten und oder dessen Umfeld (Eltern, Schule, Betreuer usw) stets loyal hinter seinem MA.
Pünktlich Zahlung von Gehalt. Die Buchhaltung macht einen guten Job. Die Zeitkonten waren stets korrekt.
Bin nicht Kündbar und sehr zufrieden
die Arbeit selbst, das Leitbild
das Gehalt kommt meistens pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der AG diese Nische der "billigen Arbeitskräfte" und der immer wieder befristeten Arbeitsverträge weiter bedient und sich damit auch moralisch in ein Ecke begibt, wo der AG mMn nicht hingehört, denn grundsätzlich wird hier großartige und sehr, sehr wichtige Arbeit geleistet!
mangelnde Anerkennung, Einstellung zum Mitarbeiter
mir fallen keine Nachteile ein
die Bezahlung, die direkten Vorgesetzten und dass sie scheinbar die Mitarbeiter, die schon länger da sind und alte Verträge (mit längeren Laufzeiten, Stunden und höheren Stundenlohn), nicht weiter beschäftigen
Verbesserungsvorschläge
Integrationskräfte besser bezahlen. Hier auch die Qualifikation honorieren
Die Zahlen auf den Tisch legen! Wenn es neue Rahmenverträge gibt, sollten diese den Mitarbeitern bekannt gemacht werden, damit sie sehen, welchen Teil sie bekommen. (Ein Beispiel: Die KK meines Klienten zahlt 43,37€ pro Stunde für meine Arbeit. Die Stiftung Drachensee zahlte 13€ pro Stunde an mich).
Unbefristete Verträge für Integrationskräfte. Es kann nicht sein, das Menschen jahrelang als Aushilfe für ein Jahr beschäftigt werden. Diese personifizierte und damit von der Bewilligung ...
Weniger Hierarchisch mehr Gleichberechtigt
möchte keine Vorschläge einsprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Drachensee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man die Möglichkeit hat,mit Kollegen zusammen zu arbeiten, ist es immer eine tolle Sache.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Drachensee ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch!!! Mittlerweile ist dieser Träger einer der mit der "wenigsten" Ausschüttung an die angestellte Integrationkraft. Es werden Rahmenverträge mit der Stadt Kiel und den Landkreisen gemacht, die soooo "billig" sind, dass noch es noch viel billiger gehen muss, weil ja auch riesige Wasserkopf bezahlt werden muss.
Vielleicht in der nächsten Verhandlungsrunde mal 5€ mehr die Stunde aushandeln und diese direkt an die "Mitarbeiter am Klienten" weitergeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war gerne und lange in der Integrationsarbeit tätig.
Mehrfach habe ich mich intern um einen wertigeren Arbeitsplatz, der dann auch meiner hohen Qualifikation entsprach beworben. Es kam zu keiner Einstellung.
Innerhalb der Integrationsarbeit ist keine Karriere möglich.
Weiterbildung werden -so nicht im eigenen Haus sind- mit Minusstunden belohnt. Auch eine finanzielle Beteiligung an Fort und Weiterbildung war nicht möglich.
Chancen sind eher Personenabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Drachensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Drachensee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Drachensee als eher modern.
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