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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulferien sowie Wochenende sind komplett frei
Arbeitszeit, Ferien
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch die Einarbeitung der Ferien entstehen lange Dienste
kein Interesse an MA, schaut nur auf seine Konten
es geht nicht um das Klientel und dessen Bedürfnisse
Verbesserungsvorschläge
die Ausführenden mehr ins Boot holen - Transparenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am besten bewertete Faktor von stiftung hör-sprachförderung würzburg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter funktioniert sehr gut. Absprachen sind unkompliziert und werden eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung hör-sprachförderung würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet stiftung hör-sprachförderung würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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