Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Örtlichkeit, der Zusammenhalt, (es fühlt sich eine große Familie an)
es gibt Weihnachtsgeld, Coronazulagen und Kurzarbeitergeld
Vertrauen in dem Mitarbeiter und seine Arbeiz
Interessanter Job im Umfeld des Weltkulturerbes
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Aufstiegschancen, zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
Hoher Stressfaktor in gewissen Situationen
Den schlechten Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den MA, kritische Anregungen der MA sollten mehr Berücksichtigung finden und unfähige Vorgesetzte massiv geschult oder ausgetauscht werden
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Zollverein ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herausragendes Image als einziger Welterbestandort im Ruhrgebiet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Zollverein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung erfolgen selten.
leider relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Zollverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Zollverein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Zollverein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.