Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz Konzernzugehörigkeit vor Ort eher das Gefühl und Verhalten eines Familienunternehmens und überschaubaren Teams
Viele interne Aufgaben, die zeitlich manchmal zu Lasten von Mitarbeitern und Kunden gehen
Alles. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Entscheidungsbefugnisse vor Ort teilweise eingeschränkt, da in einen Großkonzern eingebunden.
Anständige Abteilungsleiter einstellen und ein Ohr für seine Mitarbeiter in ALLEN Bereichen haben, nicht nur im gemütlichen Büro!
Der am besten bewertete Faktor von Stora Enso Timber Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer davon geredet, im Unternehmen merkt man nichts davon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
internationaler Konzern, viele Möglichkeiten von Österreich bis Finnland - wenn man will
