Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtMan kann an interessanten Projekten arbeiten
- Flache Hierarchie, Vorgesetzte und Geschäftsführung immer ansprechbar
- Stressfreies und faires Miteinander
- solides und stabiles Unternehmen
Kollegen, Aufgaben, Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit -> man kommt einfach gern arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz. Sein Tuen wird wertgeschätzt. Dafür spricht die geringe Fluktuation. Arbeit und Mensch zählen.
Sehr hohe Vertrauensbasis, Homeoffice gehört zum Alltag dazu, es gibt immer ein offenes Ohr, Arbeiten im Team gemeinsam an Zielen. Kostenlose Parkplätze sind in der Lage Gold wert.
- Kernarbeitszeiten etwas lockern
Noch mehr Einzelbüros schaffen
Der am besten bewertete Faktor von STOTaX ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Neuwertige Computer-Ausstattung
- Klimaanlage vorhanden
- Die Computer-Ausstattung für das Homeoffice wird einem von der Firma gestellt
- gute Verkehrsanbindung
TOP Arbeitplatz
Moderne Büroräume, elektr. höhenverstellbare Tische und kleine Büros.
Flexibel in den Arbeitszeiten. 2 Tage pro Woche Home-Office. Höhenverstellbare Schreibtische, Headset, Laptop, kostenlose Tiefgarage
angenehmer, gepflegter Arbeitsplatz; Klimaanlage; kostenlos Kaffee, Wasser, gute Home-Office Regelung,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man Unterstützung. Hinterhergetragen bekommt man das aber nicht.
- Seminare, zur Weiterbildung, können regelmäßig in Anspruch genommen werden
Man muss sich um seine Weiterbildung selber kümmern. Wird dann aber auch vom Arbeitgeber bezahlt. (Tagesseminare)
Fortbildungen für Mitarbeiter werden angeboten. Die Mitarbeiter/innen werden auf den neusten Stand gebracht
Seminare können jederzeit in Anspruch genommen werden
