Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze vorhanden
Leider nichts mehr
Ich wurde aus der Technik kommend mehr als mit offenen Armen in die Firma aufgenommen.
Vom Firmeninhaber bekam ich die Chance, in jungen Jahren die volle Verantwortung über ein wachsendes Vertriebsgebiet zu übernehmen.
Als absoluter Einsteiger im techn. Vertrieb, bekam ich viele Freiheiten als auch genügend Unterstützung durch Kollegen, um schnellst möglich Fuß zu fassen.
Weitergehend unterstütze mich die Firma in der Fortbildung und ermöglichte mir finanziell das studieren.
Zu Vorgsetzten, sowohl Vertriebsleitung als auch Management, bestand ein überaus offener ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lug und Betrug
Alles andere
Aus diversen Gründen der Kommunikation, entschied ich mich damals das Unternehmen zu verlassen.
Rückblickend war dies ein Fehler, sowohl in der Art und Weise, als auch dem Zeitpunkt.
Es fallen mir keine, für mich, großen Negativen Punkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitet hören und respektieren
Qualifiziertes Personal einstellen und pflegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Strack Norma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt ist ok, außer es geht um einen Aufstieg in eine gehobenere Position. Dann werden alle Register gezogen um jemanden Schlecht darzustellen.
Ausgezeichnet!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strack Norma ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation? Befehlston ist die bessere Formulierung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ellenbogenmentalität ist hier angesagt.
Wer gut schmiert, der gut fährt!
aus eigenerer Erfahrung lohnt es sich die extra Meile zu gehen. Dies wird honoriert. Natürlich kann bei der Unternehmensgröße nicht jeder zum Abteilungsleiter ernannt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strack Norma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Strack Norma schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strack Norma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strack Norma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.