Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stuttgarter Vorsorge - Management?

Stuttgarter Vorsorge - Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stuttgarter Vorsorge - Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stuttgarter Vorsorge - Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stuttgarter Vorsorge - Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Vorsorge - Management wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Vorsorge - Management als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Homeoffice
86%86
Essenszulage
86%86
Gute Verkehrsanbindung
86%86
Rabatte
71%71
Betriebsarzt
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Diensthandy
71%71
Firmenwagen
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Internetnutzung
57%57
Parkplatz
57%57
Barrierefrei
43%43
Coaching
29%29
Kinderbetreuung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top vernetztes bAV-Beratungshaus mit hoher Expertise.
Hier wird Teamwork gelebt.
Anspruchsvolle Positionen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Führungskräfte mit hoher Sozialkompetenz.

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Vorsorge - Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr angenehme und offene Atmosphäre, hier kommen die Leute gern zur Arbeit.

Februar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr gute interne Weiterbildung und passende individuelle Angebote.

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr viel Weiterbildung

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stuttgarter Vorsorge - Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stuttgarter Vorsorge - Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stuttgarter Vorsorge - Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Vorsorge - Management als eher modern.