Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- familiäre Unternehmenskultur
- hilfsbereite und motivierte Kollegen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- hochwertige Produkte werden vertrieben, hinter denen man stehen kann
- kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten.
es ist ein Unternehmen, was sich hervorragend entwickelt hat.
Man wird fair behandelt und es herrschen gute Arbeitsbedingungen
sehr lösungsorientiert
Das Miteinander unter den Kollegen ist einfach gut. - Man fühlt sich wohl und hilft sich untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Digitalisierung ist noch verbesserungsfähig
Nur 27 Tage Urlaub.
-internes EDV-Programm ist sehr langsam und träge.
-Informationsaustausch der verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen könnten einige Prozesse noch weiter digitalisiert werden. Insgesamt ist das jedoch Jammern auf hohem Niveau
30 Tage Urlaub sollte der Standard sein.
die Kommunikation zwischen Außen- und Innendienst weiter verbessern
-Informationsaustausch der verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sunline Deckenstrahlungsheizungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besonders schätze ich das familiäre Arbeitsklima. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht und man kann eigenverantwortlich arbeiten.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
insgesamt besteht eine sehr gute Atmosphäre, man hilft einander, die Kollegen und Vorgesetzten sind offen und interessiert
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.
Es werden sogar gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend angeboten
man fühlt sich wohl, wird angenommen im Team.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
sehr kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ist möglich. Wer Interesse hat und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese Chance
kann jeder im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten nutzen
hier wird etwas getan, man muss es nur ansprechen
Wer seinen Weg gehen möchte, für den wird eine individuelle Lösung gefunden
wird regelmäßig angeboten. Sowohl interne Schulungen des Außen- und des Innendienstes,
als auch spezielle externe Schulungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunline Deckenstrahlungsheizungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sunline Deckenstrahlungsheizungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunline Deckenstrahlungsheizungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunline Deckenstrahlungsheizungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sunline Deckenstrahlungsheizungen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sunline Deckenstrahlungsheizungen
Branchendurchschnitt: Industrie