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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, interessante Aufgaben, Lohn, Benefits, Work-Life Balance, Kollegen, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation, Transparenz
Das Team ist wirklich genial! Die Firma ist auch wunderbar organisiert. ich habe in mehreren Agenturen gearbeitet und Supertext war am besten organisiert. Die Prozesse sind klar. Auch das interne System ist einfach und praktisch zu benutzen.
The people. The super relaxed working atmosphere with the colleagues. The amazing team events. The possibility to work from home, from another company office or from another country. The professional support, both on site and online. The perks like the sabbatical.
Moderne Agentur. Interessante Aufgaben und Kunden. Home Office Möglichkeit. Tolle Partys und Events. Möglichkeit einmal im Jahr nach Zürich zu fahren.
Qualität wird geschätzt, super intelligente Arbeitskolleg*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz oder Unehrlichkeit im Unternehmen , Übermäßige Kontrolle , Schlechtes Gehalt , Führungskräfte die nicht die nötige Kompetenz oder Erfahrung haben
keine Sache war schlecht. Das Unternehmen ist nicht perfekt klar, aber ein angenehmer Ort, um zu arbeiten.
Kommunikation.
Feste Arbeitszeiten.
Schlechtes Management
Die Arbeit in einem Großraumbüro ist nicht für jeden attraktiv. Ich finde es gut, so ist immer etwas los und man bekommt auch von der Arbeit der Kollegen einen Eindruck und kann etwas dazu lernen.
Verbesserungsvorschläge
More benefits. More attention to employees' needs.
Invest in your team leads, and show constant employee appreciation (not just at the end of the year). Motivate the employees through career perspectives.
Try to bring more structure in some key departments.
Let the HR read through the performance reviews to identify problems.
Die Feedbacks der Mitarbeiter:innen anzuhören!
Mehr Transparenz in der Kommunikation.
Die Mitarbeiter:innen fair bezahlen.
HR Team und Managers sollten sich mehr an die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen interessieren.
Mehr Benefits anzubieten.
das BVG-Abo bezahlen
größerer Tisch, um zu essen
ein bisschen mehr bezahlen kann nicht schaden ;)
Ruheräume einrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Supertext Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gender equality is widely respected. However, older employees and/or those who work more often in the office are preferred.
Gender equality. However, those who have been working longer in the company are preferred on everything. Too much value is placed on years of service instead of actual skills.
In der Übersetzungswelt mit einer Mehrheit von Frauen müssen sie unbedingt sowieso. Aber jetzt gibt es auch drei Frauen als CEO, finde ich toll
Super positive development concerning C-levels, big shout out for that! But still too masculine-oriented in some departments.
Hauptsächlich Frauen auf den unteren Rängen, die Chefetage mehrheitlich männlich und weiß.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supertext Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Positive: Salaries always come on time and are higher compared to the industry benchmark.
Negative: No clear rules on how to negotiate a pay rise even when targets are more than met. Pay rise stop for a couple of years, not considering inflation and Berlin costs of living. Struggling to get a fair compensation even when promoted or with leadership role. Compensations not considering previous experience within and outside the company. Team leaders not fighting for employees' pay rises with ...
Salaries are more or less the same as other companies in this sector, but there are no benefits. Increases are seldom granted and therefore the salary does not keep up with inflation.
Gehalt ist leider zu niedrig um in Berlin zu leben, Gehaltserhöhungen nicht gebeben.
Average salary. Increases are not always granted (not even once a year) and bonuses are completely random.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
People who have worked in the company for a long time are promoted, even if they have not acquired the skills to take on more responsibility roles. This necessarily implies discontent, mistakes, constant turnover and poor stability.
There is only the possibility of external courses if they are not expensive and related to the current needs of the company. Poor career possibilities.
Probably the most critical aspect. Little to no career perspectives, team leaders not fostering a growth culture or deliberately against employees asking for a department change. No clear development program, little investment in people interests. Difficult to get approval for courses not entirely focusing on the actual job. Some team leaders promotes the culture of ''be grateful for what you have instead of wanting professional development''.
Es gibt Möglichkeiten, an Kurse und Workshops teilzunehmen. Das fand ich gut.
Leider keine Chance für Karriere.
Es gibt Karriereperspektive in der gleichen Abteilung oder sogar zwischen den Abteilungen. Sie haben auch ein Budget pro Jahr und pro Person für die Weiterbildung. Ich habe dort wirklich viel gelernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Supertext Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Supertext Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Supertext Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Supertext Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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