Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Familienunternehmen, das die Vorteile kurzer Entscheidungswege mit sich bringt
Anspruchsvolle Arbeit, gute Karrierechancen, sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine veraltete und nicht mehr zeitgemäße Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, weiter an Integration der Systeme arbeiten (passiert schon)
Zu viele zum Aufzählen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SYE Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn das Team im Schnitt jünger ist (geschätzt ca. 38 Jahre), gibt es keinerlei Vorurteile oder Benachteiligungen. Der respektvolle Umgang untereinander funktioniert altersunabhängig
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYE Europe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche bei den Kunden durchaus bekannt und geschätzt. Innerhalb Europas und für Außenstehende vielleicht noch eher ein „Hidden Champion“, was vor allem dem jungen Alter des Standorts geschuldet ist. Marketingtechnisch sollte dieses Potenzial künftig noch stärker kommuniziert werden – was nach aktuellem Stand aber bereits in den Fokus rückt und demnächst gezielter angegangen werden soll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein klassisches Weiterbildungsprogramm oder eine interne Akademie gibt es aktuell – auch bedingt durch die Teamgröße – noch nicht. Wer sich jedoch eigeninitiativ weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung und profitiert vom offenen Wissensaustausch im Team. Entwicklung findet oft über neue Aufgaben oder Projektverantwortung statt. Externe Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie zur jeweiligen Rolle passen.
Sehr gute Möglichkeit sich aktiv zu beteiligen und einzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYE Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SYE Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SYE Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYE Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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