Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas alles auf Augenhöhe geregelt wird und jeder ziemlich freundlich und höflich ist.
Man bekommt als Mitarbeiter viele Freiheiten, viel Vertrauen und die Angestellten werden hier sehr geschätzt. Mit jedem wird auf Augenhöhe umgegangen.
Gute Arbeitsatmosphäre und eine flache Hierarchie.
Das eher seltener Feedbackgespräche gehalten werden.
Die Verhältnisse im Sommer zu verbessern, wäre möglich. Außerdem könnte man sich bei dem Gehalt gerne noch den heutigen "Standard" im IT-Bereich gerne anpassen, da es ebenso auch viele ähnliche Unternehmen gibt, die bei jemandem Anfragen und schon deutlich mehr anbieten.
Eine Klimaanlage verbauen lassen, für den Sommer.
Der am besten bewertete Faktor von Sylphen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, es gibt natürlich manchmal ein paar Ausnahmen, wie wahrscheinlich überall, aber darüber kann man sich nicht beschweren.
Der Umgangston ist freundlich, auf Geselligkeit wird viel Wert gelegt, die Atmosphäre ist familiär.
Schönes kleines Büro, auch beim Umzug wurde darauf geachtet.
Sehr guter Umgangston unter den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sylphen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind eigentlich ganz in Ordnung, aber das Gehalt ist dass, worüber man eventuell diskutieren könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind von der Firma sogar gewünscht und man bekommt immer Einladung von Externen Schulungen, wo die Firma gerne anbietet, dass man da dran teilnehmen könnte.
Die Hierarchien sind eher flach. Fachliche Weiterbildungen werden unterstützt. In jährlichen Terminen wird z.B. besprochen, in welchen Gebieten man sich weiterbilden möchte/sollte.
