Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor ca 2 Jahren war es noch ein netter Umgang untereinander heute ist davon nicht mehr viel übrig
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht mehr zu verbessern.
Die Mitarbeiter sind alle unzufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Symko & ConServ Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Zusammenhalt wie in keiner anderen Firma in der ich gearbeitet habe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symko & ConServ Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig daneben. Sprüche wie LKW-Fahrer wären nur Material und du…mm sind an der Tagesordnung
Arrogant und träumerisch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Symko & ConServ Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Symko & ConServ Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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