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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass ich als Projektleiter für sysberry-absc beim namhaften Großkunden viel Verantwortung und Unterstützung bekomme.
Ich finde unser Digitalisierungsteam gerade super. Alle sind sehr kompetent und wir verstehen uns persönlich gut.
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und die unkomplizierte Kommunikation im Team
regelmäßige Meetings und Events
innovative Technologien
Atmosphäre
Homeoffice ist nicht nur gestattet, sondern auch empfohlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechtes gibt es für mich nicht bei diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Förderung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist stark ausbaufähig. Erste Ansätze erkennbar, diese kratzen jedoch nur an der Oberfläche des möglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von sysberry ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle, sondern das Team.
Einige Kollegen sind auch schon etwas älter
wir machen hier keine Unterschiede
Soweit zu beobachten, alles bestens.
Keine Aussage möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sysberry ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles was man für seinen Job braucht.
Weiterbildungsmöglichkeit auf dem Papier nicht vorhanden, da Schulungen/Zertifikatsprüfungen meist das Budget überschreiten. Zeit wird jedoch dafür gerne bereitgestellt und Weiterentwicklung wird auch gewünscht. Diese erfolgt dann mit kostenlosen/low-budget Online-Kurse. Am Ende kann man dann viel, hat jedoch keinen Nachweis darüber.
Weiterbildungen werden nur bezahlt, wenn der Vertrag mit dem Kunden in der Tasche ist: der Kunde soll eine Arbeitskraft akzeptieren, die zu diesem Zeitpunkt nicht über die geforderten Fertigkeiten verfügt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sysberry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sysberry besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sysberry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sysberry als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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sysberry
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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