Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
RabatteWer möchte, bekommt ein Auto gestellt und kann dieses kostenlos in der Firma tanken. Außerdem gibt es eine Karte, die monatlich aufgeladen wird und mit der man in verschiedensten Geschäften zahlen kann.
Die Kommunikation, dass ich immer hinterhertelefonieren musste, um zu erfahren, auf welcher Baustelle ich arbeite.
Es bestand keinerlei Bereitschaft, proaktiv auf die Beschäftigten zuzugehen und der Ursache für die Unzufriedenheit und damit einhergehende Arbeits- und Leistungsbereitschaft auf den Grund zu gehen, um diese zu bearbeiten und idealerweise aus dem Weg zu räumen. Stattdessen wurde in passiv-aggressiver Manier die o.g. Karte, war man unzufrieden mit den Beschäftigten nicht aufgeladen.
Ich hatte außerdem beim Bewerbungsgespräch klargemacht, dass ich mich Richtung Restaurierung entwickeln ...
Beratungsresisstent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hält man durch, hat man angesichts des Alters der Gesellen sicherlich Möglichkeiten, sich im Betrieb zu etablieren und weiterzuentwickeln und -bilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
